Nadležnost u prekršajnom postupku

USTAVNO PRAVO

Nadležnost u prekršajnom postupku

Ako prekršajni sud u toku postupka zaključi da se radi o prekršaju za koji je trebalo izdati prekršajni nalog, jer se radi o delu za koje je predviđena novčana kazna u fiksnom iznosu, sud ne može da vrati organu državne uprave predmet radi naknadnog izdavanja prekršajnog naloga, već mora da završi započeti postupak.

Zarada po osnovu smenskog rada

RADNO PRAVO

Zarada po osnovu smenskog rada

Kada je ugovorom o radu ugovoreno da se kroz osnovnu zaradu vrednuje i smenski rad, onda zaposleni ne može posebno potraživati uvećanu zaradu po tom osnovu, jer je smenski rad vrednovan u njegovoj osnovnoj zaradi.

Obustava ostavinskog postupka

NASLEDNO PRAVO

Obustava ostavinskog postupka

Potraživanje preduzeća, utvrđeno pravnosnažnom presudom, čiji je osnivač ostavilac, ne predstavlja njegovu zaostavštinu već imovinu preduzeća.

Naknadno pronađena imovina pokojnog

NASLEDNO PRAVO

Naknadno pronađena imovina pokojnog

Kada je raspravljena zaostavština pokojnoga na osnovu lista nepokretnosti na kojoj je pokojni isključivi vlasnik, ima mesta donošenju novog rešenja kojim bi se raspravila novopronađena imovina pokojnog, a koje predstavlja vanknjižno pravo svojine pokojnog, za koje su pruženi dokazi shodno članu 128. Zakona o vanparničnom postupku.

Otkaz ugovora o radu zbog prestanka potrebe za radom zaposlenih

RADNO PRAVO

Otkaz ugovora o radu zbog prestanka potrebe za radom zaposlenih

Pre odluke o otkazu ugovora o radu poslodavac je u obavezi da obrazloži tehnološke, ekonomske i organizacione promene koje dovode do prestanka potrebe za radom zaposlenih.

Preobražaj radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme

RADNO PRAVO

Preobražaj radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme

Nisu ispunjeni uslovi za preobražaj radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme, kada tužilja nije radila kod tuženog poslodavca duže od 24 meseca neprekidno ili sa prekidima kraćim od 30 dana.

Raskid ugovora zbog promenjenih okolnosti

Ponuda za zaključenje aneksa ugovora o radu radi premeštaja na drugo radno mesto

RADNO PRAVO

Ponuda za zaključenje aneksa ugovora o radu radi premeštaja na drugo radno mesto

U ponudi za zaključenje aneksa ugovora o radu radi premeštaja na drugo radno mesto, poslodavac je dužan da obrazloži koje su to promene u procesu organizacije rada dovele do toga da se tužiocu ponudi da zaključi aneks ugovora o radu radi premeštaja na drugo radno mesto.

Podnošenje zahteva za preispitivanje odluke Upravnog suda

UPRAVNO PRAVO

Podnošenje zahteva za preispitivanje odluke Upravnog suda

Zahtev za preispitivanje odluke Upravnog suda podnosi se Vrhovnom kasacionom sudu u roku od 30 dana od dana dostavljanja stranci, odnosno nadležnom javnom tužiocu odluke suda protiv koje se zahtev podnosi.

Neimovinska šteta zbog povrede prava na suđenje u razumnom roku

OBLIGACIONO PRAVO

Neimovinska šteta zbog povrede prava na suđenje u razumnom roku

Kada je po tužbi tužioca, parnični postupak trajao 11 godina, izvršni postupak je započeo 2004. godine i još nije okončan, tada tužilja ima pravo na naknadu nematerijalne štete zbog povrede prava na suđenje u razumnom roku shodno čl. 4. i 30. Zakona o zaštiti prava na suđenje u razumnom roku.