Uvećanje plate za smenski rad
RADNO PRAVO
Uvećanje plate za smenski rad
Uvećanje plate od 28,6%, propisano Zakonom o policiji, namenjeno je zaposlenima koji rade na poslovima na kojima se smenski rad uvodi povremeno.
Uvećanje zarade za smenski rad
RADNO PRAVO
Uvećanje zarade za smenski rad
Uvećanje plate od 28,6% po osnovu rada u smenama, propisano članom 147a Zakona o policiji, namenjeno je zaposlenima koji rade na poslovima na kojima se smenski rad uvodi povremeno.
Kamata zbog docnje u isplati zarade
RADNO PRAVO
Kamata zbog docnje u isplati zarade
Kada je poslodavac zaradu zaposlenom isplatio po isteku propisanog roka, onda je u obavezi da plati kamatu zbog docnje u isplati zarade.
Uvećanje zarade po osnovu smenskog rada
RADNO PRAVO
Uvećanje zarade po osnovu smenskog rada
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu i to za rad noću i rad u smenama, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade, a najmanje 26% od osnovice.
Uvećanje zarade za smenski rad
RADNO PRAVO
Uvećanje zarade za smenski rad
U situaciji kada je rad u smenama vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade, na način da je kroz koeficijent radnog mesta vrednovan i smenski rad od 26%, onda je isključena mogućnost posebnog uvećanja zarade od najmanje 26%.
Zarada za smenski rad
RADNO PRAVO
Zarada za smenski rad
Za rad u smenama zaposleni imaju pravo na uvećanje osnovne zarade od najmanje 26% za pun mesečni fond časova.
Smenski rad i preraspodela radnog vremena
RADNO PRAVO
Smenski rad i preraspodela radnog vremena
Kada se zaposleni na istom poslu smenjuju prema unapred utvrđenom redosledu radi se o smenskom radu, a ne preraspodeli radnog vremena.
Pravo na uvećanu zaradu za rad u smenama
RADNO PRAVO
Pravo na uvećanu zaradu za rad u smenama
Poslodavac je ovlašćen da svojim opštim aktom, rad u smenama vrednuje kao element za utvrđivanje osnovne zarade, a kada je takvo vrednovanje izostalo, poslodavac je dužan da zaposlenom za obavljene časove smenskog rada isplati uvećanu zaradu u visini zakonom propisanog minimuma od 26% osnovne zarade.
Pravo zaposlenih na uvećanu zaradu po osnovu smenskog rada
RADNO PRAVO
Pravo zaposlenih na uvećanu zaradu po osnovu smenskog rada
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu najmanje 26% od osnovne zarade za rad u smenama ako taj rad nije vrednovan prilikom utvrđivanja osnovne zarade i pravo na uvećanje od još 26% od osnovne zarade za smenski rad noću (treća smena od 22 do šest časova).