Tag Archives for " otkaz ugovora o radu na osnovu viška zaposlenih "

Rešenje o otkazu ugovora o radu u slučaju proglašenja tehnološkog viška

RADNO PRAVO

Rešenje o otkazu ugovora o radu u slučaju proglašenja tehnološkog viška

Rešenje o otkazu ugovora o radu u slučaju proglašenja tehnološkog viška mora da sadrži jasne razloge kojima se poslodavac rukovodio prilikom određivanja viška zaposlenih.

Tehnološki višak

RADNO PRAVO

Tehnološki višak

Ako poslodavac otkaže ugovor o radu zaposlenom u slučaju iz člana 175. stav 5. Zakona o radu, poslodavac ne može na istim poslovima da zaposli drugo lice u roku od tri meseca od dana prestanka radnog odnosa.

Spor o zakonitosti rešenja o otkazu ugovora o radu na osnovu viška zaposlenih

RADNO PRAVO

Spor o zakonitosti rešenja o otkazu ugovora o radu na osnovu viška zaposlenih

U sporu o zakonitosti rešenja o otkazu ugovora o radu na osnovu viška zaposlenih, sud ne može ceniti opravdanost i svrsishodnost tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena poslodavca, jer su iste u dispoziciji poslodavca.

Otkaz ugovora o radu u slučaju ukidanja radnog mesta

RADNO PRAVO

Otkaz ugovora o radu u slučaju ukidanja radnog mesta

Poslodavac može zaposlenom otkazati ugovor o radu u slučaju ukidanja radnog mesta, odnosno filijale u kojoj je zaposleni radio.