RADNO PRAVO
Zarada po osnovu smenskog rada
Kada je ugovorom o radu ugovoreno da se kroz osnovnu zaradu vrednuje i smenski rad, onda zaposleni ne može posebno potraživati uvećanu zaradu po tom osnovu, jer je smenski rad vrednovan u njegovoj osnovnoj zaradi.
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
O čemu se mora voditi računa pri utvrđivanju visine osnovne zarade ugovorom o radu?