Tag Archives for " izmirenje obaveze po osnovu zarade "

Zarada zaposlenog koji obavlja poslove drugog radnog mjesta

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Zarada zaposlenog koji obavlja poslove drugog radnog mjesta

Zaposlenom koji obavlja poslove drugog radnog mjesta i raspoređen je po usmenom nalogu starješine, pripada zarada prema koeficijentu složenosti za to radno mjesto, a ne prema koeficijentu složenosti za radno mjesto na koje je raspoređen.

Zarada za obavljanje poslova drugog radnog mjesta

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Zarada za obavljanje poslova drugog radnog mjesta
Zaposlenom koji obavlja poslove drugog radnog mjesta i raspoređen je po usmenom nalogu neposrednog starješine, pripada zarada prema koeficijentu složenosti za to radno mjesto, a ne prema koeficijentu složenosti za radno mjesto na koje je raspoređen.

Stečajni postupak nad društvenim preduzećem i isplata zarade

OBLIGACIONO PRAVO

Stečajni postupak nad društvenim preduzećem i isplata zarade

Kada je pravnosnažnom presudom utvrđena obaveza društvenog preduzeća za isplatu zarade tužiocima, a potom se nad preduzećem otvori stečaj, ne postoji obaveza tuženika – Republike Srbije za isplatu naknade štete.

Imovinskopravni zahtev

KRIVIČNO PRAVO
PROCESNO PRAVO

Imovinskopravni zahtev

Ako je okrivljeni oglašen krivim zbog krivičnog dela povreda prava po osnovu rada i prava iz socijalnog osiguranja iz člana 163. KZ, postoji obaveza okrivljenog da oštećenom na ime imovinskopravnog zahteva isplati iznos od … po osnovu neplaćenih doprinosa za obavezno socijalno osiguranje.

Zarada po osnovu smenskog rada

RADNO PRAVO

Zarada po osnovu smenskog rada

Kada je ugovorom o radu ugovoreno da se kroz osnovnu zaradu vrednuje i smenski rad, onda zaposleni ne može posebno potraživati uvećanu zaradu po tom osnovu, jer je smenski rad vrednovan u njegovoj osnovnoj zaradi.

Sadržina ugovora o radu i aneksa ugovora o radu

RADNO PRAVO

Sadržina ugovora o radu i aneksa ugovora o radu

Sadržina ugovora o radu, kao i sadržina aneksa ugovora o radu propisana je u zakonu, pa poslodavac nema autonomno pravo da sam menja, odnosno dodaje nove odredbe i sankcije u odnosu na zaposlenog, koje se razlikuju od onog što je propisano zakonom.

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se