Tag Archives for " prestanak potrebe za radom zaposlenog "

Otkaz ugovora o radu zbog prestanka potrebe za radom zaposlenih

RADNO PRAVO

Otkaz ugovora o radu zbog prestanka potrebe za radom zaposlenih

Pre odluke o otkazu ugovora o radu poslodavac je u obavezi da obrazloži tehnološke, ekonomske i organizacione promene koje dovode do prestanka potrebe za radom zaposlenih.

Naknada štete zbog nezakonitog prestanka radnog odnosa

RADNO PRAVO

Naknada štete zbog nezakonitog prestanka radnog odnosa

Naknada štete zbog nezakonitog prestanka radnog odnosa utvrđuje se u visini izgubljene zarade koja u sebi sadrži pripadajuće poreze i doprinose u skladu sa zakonom, u koju ne ulazi naknada za ishranu u toku rada, regres za korišćenje godišnjeg odmora, bonus, nagrade i druga primanja po osnovu doprinosa poslovnom uspehu poslodavca.

Rok za podnošenje tužbe za zaštitu prava iz radnog odnosa

RADNO PRAVO

Rok za podnošenje tužbe za zaštitu prava iz radnog odnosa

Rok za podnošenje tužbe radi zaštite prava iz radnog odnosa, primenjuje se i u slučaju kada je zaposlenom prestao radni odnos zbog nastupanja pravnih posledica otvaranja stečaja nad poslodavcem.

Prestanak radnog odnosa zaposlenom zbog prestanka potrebe za njegovim radom

RADNO PRAVO

Prestanak radnog odnosa zaposlenom zbog prestanka potrebe za njegovim radom

Poslodavac ne može doneti rešenje o prestanku radnog odnosa zaposlenom zbog prestanka potrebe za njegovim radom, usled ukidanja radnog mesta, u situaciji kada je u momentu donošenja rešenja postojalo upražnjeno radno mesto na koje je zaposleni mogao biti raspoređen, prema svojoj stručnoj spremi, znanju i sposobnostima.

Otkaz ugovora o radu zbog prestanka potrebe za radom zaposlenog

RADNO PRAVO

Otkaz ugovora o radu zbog prestanka potrebe za radom zaposlenog

Angažovanje trećih lica po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima i ugovora o delu, ne utiče na zakonitost rešenja o otkazu ugovora o radu u slučaju iz člana 179. tačka 9. Zakona o radu, jer se ne radi o zasnivanju radnog odnosa kojim bi treća lica stekla status zaposlenih lica.