Porezi i doprinosi

RADNO PRAVO
Porezi i doprinosi

Novčani iznos zarade naveden u ugovoru o radu (aneksu ugovora o radu) sadrži poreze i doprinose koji se plaćaju iz zarade (bruto zarada).
Tužilac može dokazivati da je ugovorena zarada bez poreza i doprinosa (neto zarada) i tako oboriti zakonsku pretpostavku o ugovorenoj „bruto zaradi“.

Jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti

RADNO PRAVO

Jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti

Zaposlenima se garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca, a pod radom jednake vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja, znanja i sposobnosti, u kome je ostvaren jednak radni doprinos uz jednaku odgovornost.

Zarada prema faktički obavljenom radu

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Zarada prema faktički obavljenom radu
Zaposlenom koji je faktički obavljao poslove radnog mjesta za koje je propisan veći koeficijent zarade od onog na koje je zvanično bio raspoređen rješenjem, pripada zarada prema koeficijentu radnog mjesta na kojem je faktički radio.

Zarada prema koeficijentu složenosti za radno mjesto na kome je zaposleni faktički radio

Zarada prema koeficijentu složenosti za radno mjesto na kome je zaposleni faktički radio

Zaposlenom koji obavlja poslove drugog radnog mjesta i raspoređen je po usmenom nalogu neposrednog starješine, pripada zarada prema koeficijentu složenosti za to radno mjesto, a ne prema koeficijentu složenosti za radno mjesto na kojem je ranije bio raspoređen.

Isplata osnovne zarade

RADNO PRAVO

Isplata osnovne zarade

Za standardni učinak i puno radno vreme zaposlenom ne može biti isplaćena osnovna zarada u vrednosti nižoj od minimalne zarade utvrđene za isti period odlukom Socijalno-ekonomskog saveta.

Jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti

RADNO PRAVO

Jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti

Koeficijenti za utvrđivanje zarade za ista radna mesta moraju biti isti za isti rad i rad iste vrednosti, bez obzira u kom organizacionom delu istog pravnog subjekta se rad obavlja.

Pravo na jednaku zaradu za isti rad ili rad iste vrednosti

RADNO PRAVO

Pravo na jednaku zaradu za isti rad ili rad iste vrednosti

Zaposlenima se garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca, pri čemu se pod istim radom podrazumeva rad na istovetnim poslovima, ali i rad na različitim poslovima iste važnosti, a pod radom iste vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja, znanja i sposobnosti, u kome je ostvaren jednak radni doprinos uz jednaku odgovornost.

Zarada zaposlenog koji je obavljao poslove drugog radnog mjesta

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Zarada zaposlenog koji je obavljao poslove drugog radnog mjesta
Zaposlenom koji je obavljao poslove drugog radnog mjesta, a ne radnog mjesta na koje je raspoređen, pripada zarada prema obavljenom radu, a ne prema rješenju o rasporedu.

Umanjenje ugovorene zarade

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Umanjenje ugovorene zarade
Poslodavac zaposlenom ne može umanjiti ugovorenu zaradu bez prethodno zaključenog aneksa ugovora o radu o umanjenju zarade.

Zarada zaposlenog koji obavlja poslove drugog radnog mjesta

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Zarada zaposlenog koji obavlja poslove drugog radnog mjesta

Zaposlenom koji obavlja poslove drugog radnog mjesta i raspoređen je po usmenom nalogu starješine, pripada zarada prema koeficijentu složenosti za to radno mjesto, a ne prema koeficijentu složenosti za radno mjesto na koje je raspoređen.