Porezi i doprinosi
RADNO PRAVO
Porezi i doprinosi
Novčani iznos zarade naveden u ugovoru o radu (aneksu ugovora o radu) sadrži poreze i doprinose koji se plaćaju iz zarade (bruto zarada).
Tužilac može dokazivati da je ugovorena zarada bez poreza i doprinosa (neto zarada) i tako oboriti zakonsku pretpostavku o ugovorenoj „bruto zaradi“.
Premeštaj zaposlenog na drugi odgovarajući posao
RADNO PRAVO
Premeštaj zaposlenog na drugi odgovarajući posao
U slučaju premeštaja zaposlenog na drugi odgovarajući posao, poslodavac je dužan da zaposlenom dostavi konkretne razloge za premeštaj na drugo radno mesto, kao i da navede konkretne razloge zbog čega se zaposlenom nudi izmena ugovorenih uslova rada u pogledu radnog mesta.
Odbijanje zaposlenog da zaključi aneks ugovora o radu
RADNO PRAVO
Odbijanje zaposlenog da zaključi aneks ugovora o radu
Poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu ako zaposleni odbije da zaključi aneks ugovora o radu.
Aneks ugovora o radu
RADNO PRAVO
Aneks ugovora o radu
Ništavi su razlozi za premeštaj ako su uopšteni i ako je novo radno mesto u kratkom vremenu ukinuto.
Izmena ugovorenih uslova rada (aneks ugovora)
RADNO PRAVO
Izmena ugovorenih uslova rada (aneks ugovora)
Poslodavac može zbog potreba procesa i organizacije rada da zaposlenom ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (aneks ugovora) radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, ali mora da navede i obrazloži konkretne i određene razloge za izmenu zaključenog ugovora, jer zaposleni mora da zna pravi i konkretan razlog zbog čega mu se menjaju ugovoreni uslovi rada, čime bi mu se omogućilo i da iznese svoje predloge, odnosno da se izjasni na razloge koje ističe poslodavac.
Aneks ugovora o radu
RADNO PRAVO
Aneks ugovora o radu
Uz aneks ugovora o radu poslodavac je dužan da zaposlenom dostavi pismeno obaveštenje koje sadrži razloge za ponuđeni aneks ugovora o radu, rok u kome zaposleni treba da se izjasni, a koji ne može biti kraći od osam radnih dana i pravne posledice koje mogu da nastanu nepotpisivanjem aneksa ugovora.
Aneks ugovora o radu za premeštaj zaposlenog na drugi odgovarajući posao
RADNO PRAVO
Aneks ugovora o radu za premeštaj zaposlenog na drugi odgovarajući posao
Uz ponuđeni aneks ugovora o radu za premeštaj zaposlenog na drugi odgovarajući posao, poslodavac je dužan da obrazloži koje su to promene u procesu organizacije rada dovele do toga da zaposlenom ponudi da zaključi aneks ugovora o radu, i da iste potkrepi odgovarajućim dokazima i činjeničnim navodima.
Ispitivanje zakonitosti aneksa ugovora o radu
USTAVNO PRAVO
Ispitivanje zakonitosti aneksa ugovora o radu
Zaposleni nema pravni interes da traži ispitivanje zakonitosti aneksa ugovora o radu koji je zaključio sa poslodavcem, kada se zaključenim aneksom ne ugrožavaju i ne povređuju njegova prava iz radnog odnosa.
Izmena ugovorenih uslova rada
RADNO PRAVO
Izmena ugovorenih uslova rada
Razlog za izmenu ugovorenih uslova rada može biti samo ono što je navedeno u ponudi poslodavca, koju je zaposleni prihvatio.
Aneks ugovora o radu
RADNO PRAVO
Aneks ugovora o radu
Poslodavac može, zbog potreba procesa i organizacije rada, da zaposlenom ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (aneks ugovora) radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, a odgovarajućim poslom se smatra posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu.