Smenski rad
RADNO PRAVO
Smenski rad
Smenski rad je takav način organizacije rada u kojem zaposleni menjaju jedni druge na istom radnom mestu u skladu sa određenim obrascem, uključujući obrazac rotiranja koji može biti neprekidan ili sa prekidima.
Zarada po osnovu smenskog rada
RADNO PRAVO
Zarada po osnovu smenskog rada
Kada je ugovorom o radu ugovoreno da se kroz osnovnu zaradu vrednuje i smenski rad, onda zaposleni ne može posebno potraživati uvećanu zaradu po tom osnovu, jer je smenski rad vrednovan u njegovoj osnovnoj zaradi.
Uvećanje zarade za prekovremeni rad, noćni rad i rad u dane državnih i vjerskih praznika
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Uvećanje zarade za prekovremeni rad, noćni rad i rad u dane državnih i vjerskih praznika
Pravo na uvećanje zarade za prekovremeni rad, noćni rad i rad u dane državnih i vjerskih praznika je pravo zaposlenog koje nije uslovljeno prethodnim donošenjem odluke poslodavca da će se raditi prekovremeno ili u dane državnih i vjerskih praznika.
Elementi za obračun i isplatu zarada
USTAVNO PRAVO
Elementi za obračun i isplatu zarada
Elementi za obračun i isplatu zarada kod poslodavca uređuju se kolektivnim ugovorom, a samo izuzetno pravilnikom o radu, kad su za to ispunjeni propisani uslovi, a na osnovu pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova utvrđenih uslova za rad na određenim poslovima i vremena provedenog na radu.
Uvećanje plate za smenski rad
RADNO PRAVO
Uvećanje plate za smenski rad
Uvećanje plate od 28,6%, propisano Zakonom o policiji, namenjeno je zaposlenima koji rade na poslovima na kojima se smenski rad uvodi povremeno.
Odgovornost za štetu koju zaposleni na radu ili u vezi s radom prouzrokuje trećem licu
RADNO PRAVO
Odgovornost za štetu koju zaposleni na radu ili u vezi s radom prouzrokuje trećem licu
Za štetu koju zaposleni na radu ili u vezi s radom prouzrokuje trećem licu, odgovara preduzeće u kome je zaposleni radio u trenutku prouzrokovanja štete, ali oštećenik ima pravo zahtevati naknadu štete i neposredno od radnika ako je štetu prouzrokovao namerno.
Pravo na uvećanu zaradu za rad noću i rad u smenama
RADNO PRAVO
Pravo na uvećanu zaradu za rad noću i rad u smenama
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu i to za rad noću i rad u smenama, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade, najmanje 26% od osnovice.