Revizija protiv rešenja donetog u parnici zbog smetanja državine
PROCESNO PRAVO
Revizija protiv rešenja donetog u parnici zbog smetanja državine
Protiv rešenja donetog u parnici zbog smetanja državine, revizija nije dozvoljena.
Nedozvoljena revizija
PROCESNO PRAVO
Nedozvoljena revizija
Protiv drugostepenog rešenja kojim je odbijen predlog za vraćanje u pređašnje stanje, revizija nije dozvoljena, jer se ne radi o rešenju kojim se postupak pravnosnažno okončava.
Nadležnost u prekršajnom postupku
USTAVNO PRAVO
Nadležnost u prekršajnom postupku
Ako prekršajni sud u toku postupka zaključi da se radi o prekršaju za koji je trebalo izdati prekršajni nalog, jer se radi o delu za koje je predviđena novčana kazna u fiksnom iznosu, sud ne može da vrati organu državne uprave predmet radi naknadnog izdavanja prekršajnog naloga, već mora da završi započeti postupak.
Zarada po osnovu smenskog rada
RADNO PRAVO
Zarada po osnovu smenskog rada
Kada je ugovorom o radu ugovoreno da se kroz osnovnu zaradu vrednuje i smenski rad, onda zaposleni ne može posebno potraživati uvećanu zaradu po tom osnovu, jer je smenski rad vrednovan u njegovoj osnovnoj zaradi.
Uračunavanje poklona u nasledni dio
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Uračunavanje poklona u nasledni dio
Uračunavanje poklona u nasledni dio odnosi se samo kada je poklon učinjen zakonskom nasledniku od strane ostavioca, a ne i drugih lica.
Obustava ostavinskog postupka
NASLEDNO PRAVO
Obustava ostavinskog postupka
Potraživanje preduzeća, utvrđeno pravnosnažnom presudom, čiji je osnivač ostavilac, ne predstavlja njegovu zaostavštinu već imovinu preduzeća.
Naknadno pronađena imovina pokojnog
NASLEDNO PRAVO
Naknadno pronađena imovina pokojnog
Kada je raspravljena zaostavština pokojnoga na osnovu lista nepokretnosti na kojoj je pokojni isključivi vlasnik, ima mesta donošenju novog rešenja kojim bi se raspravila novopronađena imovina pokojnog, a koje predstavlja vanknjižno pravo svojine pokojnog, za koje su pruženi dokazi shodno članu 128. Zakona o vanparničnom postupku.
Preobražaj radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme
RADNO PRAVO
Preobražaj radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme
Nisu ispunjeni uslovi za preobražaj radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme, kada tužilja nije radila kod tuženog poslodavca duže od 24 meseca neprekidno ili sa prekidima kraćim od 30 dana.
Zastarjelost potraživanja
SUDSKA PRAKSA BOSNE I HERCEGOVINE
Zastarjelost potraživanja
Nije prekršeno apelanticino pravo na pravično suđenje iz člana II/3.e) Ustava Bosne i Hercegovine i člana 6. stav 1. Evropske konvencije za zaštitu ljudskih prava i osnovnih sloboda, niti pravo na imovinu iz člana II/3.k) Ustava Bosne i Hercegovine i člana 1. Protokola broj 1 uz ovu konvenciju kada su Vrhovni sud i Kantonalni sud detaljno i jasno obrazložili svoj zaključak da je nastupila zastarjelost potraživanja zbog proteka objektivnog zastarnog roka iz člana 376. stav 2. Zakona o obligacionim odnosima, s obzirom na to da je predmetna šteta nastala 5. maja 1992. godine, a apelantica je tužbu podnijela 12. avgusta 1998. godine.
Otkaz ugovora o radu zbog prestanka potrebe za radom zaposlenih
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog prestanka potrebe za radom zaposlenih
Pre odluke o otkazu ugovora o radu poslodavac je u obavezi da obrazloži tehnološke, ekonomske i organizacione promene koje dovode do prestanka potrebe za radom zaposlenih.