Ko sve može pokrenuti spor iz radnog odnosa
UDK: 347.91:331.109(497.11)
KO SVE MOŽE POKRENUTI SPOR IZ RADNOG ODNOSA
Milan Ivošević, advokat, Beograd.
Rezime: U radnom sporu (spor po tužbi zaposlenog) pokretanje spora može inicirati sam zaposleni, njegov punomoćnik, koji tada postupa u ime i za račun zaposlenog, kao i predstavnik sindikata koga ovlasti zaposleni, kao komisionar, u svoje ime ali u interesu zaposlenog, shodno članu 195. stav 1. Zakona o radu. U sporovima iz radnog odnosa (spor po tužbi poslodavca) prava i interese zaposlenog može zastupati sam zaposleni, njegov punomoćnik, ali i predstavnik sindikata, u svojstvu komisionara, gde on postupa u svoje ime ali u interesu zaposlenog.
Ključne reči: radni spor, spor iz radnog odnosa, tužba, zaposleni, punomoćnik, punomoćje, predstavnik sindikata, komisionar.
Pobijanje dužnikovih pravnih radnji
OBLIGACIONO PRAVO
Pobijanje dužnikovih pravnih radnji
Poverilac čije je potraživanje dospelo za isplatu i bez obzira kad je nastalo, može pobijati pravnu radnju svog dužnika koja je preduzeta na štetu poverioca, a kod besplatnih raspolaganja i sa njima izjednačenih pravnih radnji, smatra se da je dužnik znao da preduzetim raspolaganjem nanosi štetu poveriocima i za pobijanje tih radnji ne zahteva se da je trećem licu to bilo poznato ili moglo biti poznato.
Zamena izrečene mere bezbednosti
KRIVIČNO PRAVO
KRIVIČNI POSTUPAK
Zamena izrečene mere bezbednosti
Ukoliko se lečenje osuđenog na osnovu podataka iz izveštaja zdravstvene ustanove ne može uspešno realizovati na slobodi pravilna je odluka prvostepenog suda kada je osuđenom meru bezbednosti obaveznog psihijatrijskog lečenja na slobodi zamenio merom bezbednosti obaveznog psihijatrijskog lečenja i čuvanja u zdravstvenoj ustanovi.
Ugovor o stručnom osposobljavanju
RADNO PRAVO
Ugovor o stručnom osposobljavanju
Ugovor koji se zaključuje radi stručnog osposobljavanja i sticanja posebnih znanja i sposobnosti za rad u struci, nije osnov za zasnivanje radnog odnosa već je u pitanju rad van radnog odnosa.
Sadržina punomoćja u prekršajnom postupku
USTAVNO PRAVO
Sadržina punomoćja u prekršajnom postupku
Zakon o prekršajima, a ni Zakonik o krivičnom postupku, čije se odredbe shodno primenjuju na prekršajni postupak, ne propisuju sadržinu punomoćja u prekršajnom postupku, već samo obavezu branioca da podnese pisano punomoćje sudu.
Zasnivanje radnog odnosa na određeno vreme
RADNO PRAVO
Zasnivanje radnog odnosa na određeno vreme
Za obavljanje određenih poslova može se više puta zasnivati radni odnos na određeno vreme, pri čemu ukupno trajanje po sukecisivnim ugovorima ne može biti duže od 12 meseci.
Naknada nematerijalne štete
SUDSKA PRAKSA BOSNE I HERCEGOVINE
Naknada nematerijalne štete
Nema povrede prava na slobodu izražavanja iz člana II/3.h) Ustava Bosne i Hercegovine i člana 10. Evropske konvencije za zaštitu ljudskih prava i osnovnih sloboda kada je osporenim odlukama redovnih sudova naloženo apelantima da tužiocima isplate naknadu nematerijalne štete nanesenu njihovom ugledu i časti iznošenjem neistinitih činjenica, pri čemu je „miješanje“ u pravo apelanata na slobodu izražavanja bilo u skladu sa zakonom, imalo za cilj „zaštitu prava drugih“ i bilo je „neophodna mjera u demokratskom društvu“, te je postignuta pravična ravnoteža između prava tužioca na ugled i prava apelanata na slobodu izražavanja.
Nosilac prava žiga
AUTORSKO PRAVO I SRODNA PRAVA
Nosilac prava žiga
Kada je jedno privredno društvo nosilac žiga, ovo pravo priznato je samo tom pravnom licu kao upisanom nosiocu, a ne i ostalim članicama grupe.
Odricanje od nasleđa u korist određenog naslednika
NASLEDNO PRAVO
Odricanje od nasleđa u korist određenog naslednika
Odricanje od nasleđa u korist određenog naslednika smatra se izjavom o prijemu nasleđa uz istovremeno ustupanje naslednog dela.
Nedopuštenost tužbe protiv zaključka
UPRAVNO PRAVO
Nedopuštenost tužbe protiv zaključka
Protiv zaključka kojim nije odlučeno o glavnoj upravnoj stvari, već o pitanjima koja se tiču vođenja, odnosno upravljanja upravnim postupkom, ne može se podneti tužba Upravnom sudu.