Ugovor o stručnom osposobljavanju
RADNO PRAVO
Ugovor o stručnom osposobljavanju
Ugovor koji se zaključuje radi stručnog osposobljavanja i sticanja posebnih znanja i sposobnosti za rad u struci, nije osnov za zasnivanje radnog odnosa već je u pitanju rad van radnog odnosa.
Ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova
RADNO PRAVO
Ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova
Ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova poslodavac može da zaključi samo radi obavljanja poslova koji aktom o sistematizaciji nisu sistematizovani, jer su ti poslovi po svojoj prirodi kratkotrajni, traju najduže 120 radnih dana u kalendarskoj godini, i povremenog su karaktera.
Preobražaj radnopravnih statusa
UDK: 349.22(497.11)
PREOBRAŽAJ RADNOPRAVNIH STATUSA
Prof. dr Zoran Ivošević, bivši sudija Vrhovnog suda Srbije i univerzitetski profesor u penziji.
Rezime: Postoje različiti režimi rada. Neki su uređeni istim a neki različitim zakonima. Ovde će biti reči o preobražajima radnog odnosa na određeno u radni odnos na neodređeno vreme, rada van radnog odnosa u rad u radnom odnosu i radnog odnosa u državnom organu u radni odnos u pokrajinskom, odnosno lokalnom organu.
Ključne reči: preobražaji statusa, režimi rada, radni odnos, rad van radnog odnosa, službenici, nameštenici.
Rad van radnog odnosa – povremeni poslovi
RADNO PRAVO
Rad van radnog odnosa – povremeni poslovi
Kada se radi o povremenim poslovima, zakon tu vrstu rada tretira kao rad van radnog odnosa, koji ne može prerasti u radni odnos, pa ni u situaciji kada traje duže nego što je to zakonom predviđeno.
Antinomije Zakona o radu
UDK: 349.22(497.11)
331.2(497.11)
ANTINOMIJE ZAKONA O RADU
Milan Ivošević, advokat.
Rezime: Tema ovog rada jesu pojedina rešenja koja Zakon o radu reguliše na način suprotan ili drugim odredbama istog tog zakona ili drugim imperativnim propisima Republike Srbije. Takođe, tema članka je i izbegavanje Zakona o radu da reguliše jedno od polja rada koje uvodi praksa, ali ga sam zakon “ne vidi“, iako su neke od radnih verzija izmena i dopuna Zakona o radu najavljivale takve odredbe. Suština je da se, još jedanput, ukaže na pojedine nelogičnosti koje zakon određuje kao i na neusklađenost između različitih zakona unutar istog pravnog sistema.
Ključne reči: Zakon o radu, forma ugovora o radu, pravna fikcija, zarada, naknada troškova, pojam zaposlenog, rad van radnog odnosa, iznajmljivanje radne snage.