OBLIGACIONO PRAVO
Novčana naknada zbog preostale radne sposobnosti i zastarelost
Novčanu naknadu zbog novog raspoređivanja (preostala radna sposobnost) koju isplaćuje poslodavac na teret PIO fonda ne zastareva.
RADNO PRAVO
Visina troškova na ime regresa za godišnji odmor i na ime troškova ishrane u toku rada
Visina troškova na ime regresa za godišnji odmor i na ime troškova ishrane u toku rada, mora biti određena linearno za sve zaposlene, odnosno ovi troškovi moraju biti isplaćeni svim zaposlenima u istom iznosu, bez obzira na stručnu spremu, zvanje i radno mesto.
RADNO PRAVO
Novčana naknada umesto korišćenja godišnjeg odmora u slučaju prestanka rada
U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
RADNO PRAVO
Ugovor o stručnom osposobljavanju
Ugovor koji se zaključuje radi stručnog osposobljavanja i sticanja posebnih znanja i sposobnosti za rad u struci, nije osnov za zasnivanje radnog odnosa već je u pitanju rad van radnog odnosa.
STVARNO PRAVO
Pravo na novčanu naknadu zbog faktički oduzete nepokretnosti
Vlasnik faktički oduzete nepokretnosti ima pravo na novčanu naknadu u iznosu utvrđenom prema tržišnoj vrednosti oduzete nepokretnosti.
OBLIGACIONO PRAVO
Pravo bračnog druga na novčanu naknadu za duševne bolove u slučaju teškog invaliditeta bračnog druga
U slučaju naročito teškog invaliditeta nekog lica, sud može dosuditi njegovom bračnom drugu, deci i roditeljima novčanu naknadu za njihove duševne bolove.