Prestanak radnog odnosa zasnovanog na određeno vreme
RADNO PRAVO
Prestanak radnog odnosa zasnovanog na određeno vreme
Radni odnos zasnovan na određeno vreme prestaje po sili zakona istekom vremena na koji je zasnovan, pa donošenje rešenja o prestanku radnog odnosa nije obavezno, jer se njime ne odlučuje o pravu, već se samo saopštava prestanak radnog odnosa, pa je deklarativnog karaktera.
Rad po osnovu ugovora o delu
RADNO PRAVO
Rad po osnovu ugovora o delu
Osnovno obeležje ugovora o delu jeste da se zaključuje za poslove van delatnosti poslodavca, a vremensko trajanje ugovoru o delu nije zakonski ograničeno, tako da rad po osnovu ugovora o delu traje dok se ne okonča određeni posao.
Otkaz ugovora o probnom radu
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o probnom radu
Poslodavac i zaposleni mogu u toku trajanja celog perioda probnog rada učiniti otkaz ugovora o radu sa otkaznim rokom od najmanje pet radnih dana.
Raskid ugovora po samom zakonu
OBLIGACIONO PRAVO
Raskid ugovora po samom zakonu
Kada rok za ispunjenje obaveze predstavlja bitan sastojak ugovora, pa dužnik ne ispuni obavezu u tom roku, ugovor se raskida po samom zakonu.
Pravo na zakonsku zateznu kamatu
OBLIGACIONO PRAVO
Pravo na zakonsku zateznu kamatu
Poverilac ima pravo na zakonsku zateznu kamatu bez obzira da li je ista ugovorena, po samom zakonu, i to od padanja dužnika u docnju sa ispunjenjem obaveze.
Prerastanje radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme
RADNO PRAVO
Prerastanje radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme
Ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno Zakonu o radu, ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme.
Prerastanje radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme
RADNO PRAVO
Prerastanje radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme
Radni odnos zasnovan na određeno vreme postaje radni odnos na neodređeno vreme, ako zaposleni nastavi da radi najmanje pet radnih dana po isteku roka na koji je zasnovan radni odnos.
Raskid predugovora zbog neispunjenja
OBLIGACIONO PRAVO
Raskid predugovora zbog neispunjenja
Kad glavni ugovor o prodaji nije zaključen, kupac na osnovu punovažnog predugovora ne može da traži ispunjenje obaveze prodavca da mu preda ugovorenu stvar, pa ni predugovor ne može da se raskine zbog neispunjenja te obaveze, ali ukoliko je po predugovoru nešto platio može da traži povraćaj, jer se osnov plaćanja usled nezaključenja glavnog ugovora nije ostvario.
Ugovor o građenju sa klauzulom “ključ u ruke“
OBLIGACIONO PRAVO
Ugovor o građenju sa klauzulom „ključ u ruke“
Ugovaranjem klauzule „ključ u ruke“ kod ugovora o građenju isključuje se pravo izvođača da pored ugovorene cene ostvari i naknadu za višak radova i naknadne radove izvedene bez odobrenja naručioca.
Ugovor o zajmu
OBLIGACIONO PRAVO
Ugovor o zajmu
Visina zajma u uslovima visoke inflacije utvrđuje se prema valorizovanoj deviznoj vrednosti na dan presuđenja u dinarskoj protivvrednosti, sa kamatom od dana donošenja prvostepene odluke, odnosno veštačenja.