Tag Archives for " rok za podizanje tužbe "

Predmet sudske zaštite prava zaposlenih u ustanovama vaspitanja i obrazovanja

PARNIČNI POSTUPAK – STVARNA NADLEŽNOST

Predmet sudske zaštite prava zaposlenih u ustanovama vaspitanja i obrazovanja

Predmet sudske zaštite prava zaposlenih u ustanovama vaspitanja i obrazovanja može biti samo konačna odluka poslodavca, odnosno odluka doneta povodom prigovora zaposlenog, dok odluka prvostepenog organa može biti predmet sudske zaštite samo u slučaju ako je protiv nje podnet prigovor o kome drugostepeni organ nije odlučio.

Predmet raspravljanja po tužbi zbog smetanja državine

STVARNO PRAVO

Predmet raspravljanja po tužbi zbog smetanja državine

Raspravljanje o tužbi zbog smetanja državine ograničeno je samo na raspravljanje i dokazivanje činjenica poslednjeg stanja državine i nastalog smetanja, a isključeno je raspravljanje o pravu na državinu, o pravnom osnovu, savesnosti državine ili o zahtevima za naknadu štete.

Rok za podnošenje tužbe za zaštitu prava iz radnog odnosa

RADNO PRAVO

Rok za podnošenje tužbe za zaštitu prava iz radnog odnosa

Rok za podnošenje tužbe za zaštitu prava iz radnog odnosa, važi i u slučaju kada je zaposlenom prestao radni odnos zbog nastupanja pravnih posledica otvaranja stečaja nad poslodavcem.

Rok za podnošenje tužbe za zaštitu prava iz radnog odnosa

RADNO PRAVO

Rok za podnošenje tužbe za zaštitu prava iz radnog odnosa

Rok za podnošenje tužbe radi zaštite prava iz radnog odnosa, primenjuje se i u slučaju kada je zaposlenom prestao radni odnos zbog nastupanja pravnih posledica otvaranja stečaja nad poslodavcem.

Rok za podizanje tužbe kojom se traži utvrđenje da je radni odnos na određeno vreme prerastao u radni odnos na neodređeno vreme

RADNO PRAVO

Rok za podizanje tužbe kojom se traži utvrđenje da je radni odnos na određeno vreme prerastao u radni odnos na neodređeno vreme

Rok za podizanje tužbe kojom se traži utvrđenje da je radni odnos na određeno vreme prerastao u radni odnos na neodređeno vreme teče od dana dostavljanja rešenja o otkazu ugovora o radu.

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se