Radni odnos na određeno vreme radi zamene privremeno odsutnog zaposlenog

RADNO PRAVO

Radni odnos na određeno vreme radi zamene privremeno odsutnog zaposlenog

Zaposleni koji zamenjuje privremeno odsutnog zaposlenog može biti u radnom odnosu samo na određeno vreme i to do povratka na posao privremeno odsutnog zaposlenog.