Glosarijum

  • Naslovna
  • Sudska praksa
    • Baza od preko 8.500 sudskih odluka
    • Prijavite se!
  • Časopis “Izbor sudske prakse”
    • Pretplatite se!
    • Sadržaj časopisa 2022
      • Broj 1, januar 2022
      • Broj 2, februar 2022
      • Broj 3, mart 2022
      • Broj 4, april 2022
    • Sadržaj časopisa 2021
      • Broj 1, januar 2021
      • Broj 2, februar 2021
      • Broj 3, mart 2021
      • Broj 4, april 2021
      • Broj 5-6, maj-jun 2021
      • Broj 7-8, jul-avgust 2021
      • Broj 9-10, septembar-oktobar 2021
      • Broj 11, novembar 2021
      • Broj 12, decembar 2021
    • Sadržaj časopisa 2020
      • Broj 1, januar 2020
      • Broj 2, februar 2020
      • Broj 3, mart 2020
      • Broj 4, april 2020
      • Broj 5, maj 2020
      • Broj 6, jun 2020
      • Broj 7-8, jul-avgust 2020
      • Broj 9-10, septembar-oktobar 2020
      • Broj 11, novembar 2020
      • Broj 12, decembar 2020
    • Sadržaj časopisa 2019
      • Broj 1, januar 2019
      • Broj 2, februar 2019
      • Broj 3, mart 2019
      • Broj 4, april 2019
      • Broj 5, maj 2019
      • Broj 6, jun 2019
      • Broj 7-8, jul-avgust 2019
      • Broj 9, septembar 2019
      • Broj 10, oktobar 2019
      • Broj 11, novembar 2019
      • Broj 12, decembar 2019
    • Sadržaj časopisa 2018
      • Broj 1, januar 2018
      • Broj 2, februar 2018
      • Broj 3, mart 2018
      • Broj 4, april 2018
      • Broj 5, maj 2018
      • Broj 6, jun 2018
      • Broj 7-8, jul-avgust 2018
      • Broj 9, septembar 2018
      • Broj 10, oktobar 2018
      • Broj 11, novembar 2018
      • Broj 12, decembar 2018
    • Sadržaj časopisa 2017
      • Broj 1, januar 2017
      • Broj 2, februar 2017
      • Broj 3, mart 2017
      • Broj 4, april 2017
      • Broj 5, maj 2017
      • Broj 6, jun 2017
      • Broj 7-8, jul-avgust 2017
      • Broj 9, septembar 2017
      • Broj 10, oktobar 2017
      • Broj 11, novembar 2017
      • Broj 12, decembar 2017
    • Sadržaj časopisa 2016
      • Broj 1, januar 2016
      • Broj 2, februar 2016
      • Broj 3, mart 2016
      • Broj 4, april 2016
      • Broj 5, maj 2016
      • Broj 6, jun 2016
      • Broj 7-8, jul-avgust 2016
      • Broj 9, septembar 2016
      • Broj 10, oktobar 2016
      • Broj 11, novembar 2016
      • Broj 12, decembar 2016
    • Sadržaj časopisa 2015
      • Broj 1, januar 2015
      • Broj 2, februar 2015
      • Broj 3, mart 2015
      • Broj 4, april 2015
      • Broj 5, maj 2015
      • Broj 6, jun 2015
      • Broj 7-8, jul-avgust 2015
      • Broj 9, septembar 2015
      • Broj 10, oktobar 2015
      • Broj 11, novembar 2015
      • Broj 12, decembar 2015
    • Pretraga digitalnog izdanja časopisa
    • Digitalna arhiva
    • Važno nam je šta mislite! Anketa za korisnike časopisa “Izbor sudske prakse”
    • Pitajte urednika
  • BESPLATNO
    • Besplatna baza propisa
    • Besplatne PDF knjige
  • Edukacija
    • Aktuelna savetovanja
  • Knjige
    • Ispričaj svoju priču – dnevnik ličnog rasta i planer
    • Pravna literatura
    • Beletristika
    • Zdravlje, medicina, popularna psihologija
    • Strani jezici
    • Sudsko-advokatski rokovnik za 2022. godinu
    • PDF izdanja
  • Knjižara
  • Galerija
  • Kontakt

Radni odnos na određeno vreme radi zamene privremeno odsutnog zaposlenog

RADNO PRAVO

Radni odnos na određeno vreme radi zamene privremeno odsutnog zaposlenog

Zaposleni koji zamenjuje privremeno odsutnog zaposlenog može biti u radnom odnosu samo na određeno vreme i to do povratka na posao privremeno odsutnog zaposlenog.

Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)
  • in 09 , 10 , 2021 , Radno pravo , Sudska praksa: Srbije
  • |
  • 18/10/2021
Tags ↓ 

prerastanje radnog odnosa prerastanje radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme prerastanje radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme prerastanje radnog odnosa zasnovanog na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme prestanak potrebe za radom zaposlenog prestanak radnog odnosa prestanak radnog odnosa na određeno vrijeme prestanak radnog odnosa pre isteka perioda probnog rada prestanku ugovora o radu privremeni rad na poslovima koji nisu u opisu radnog mesta i privremeni rad na nižem radnom mestu u slučaju elementarnih nepogoda ili drugih nepredvidivih okolnosti rad na određeno vreme rad na određeno vreme u ustanovi obrazovanja radni odnos radni odnos na određeno vreme radni odnos na određeno vreme i prerastanje u radni odnos na neodređeno vreme ugovor o privremenom obavljanju poslova zamena privremeno odsutnog zaposlenog

  • Previous post
  • Next post

Filteri za pretragu časopisa

  • Pretraga

  • Kategorije - Odaberite jednu ili više željenih kategorija

  • Pretraga po ključnoj reči