Prestanak radnog odnosa državnom službeniku koji ne zadovolji na probnom radu
UPRAVNO PRAVO
Prestanak radnog odnosa državnom službeniku koji ne zadovolji na probnom radu
Državnom službeniku koji ne zadovolji na probnom radu otkazuje se radni odnos, bez prava na novčanu naknadu zbog otkaza.
Prestanak po sili zakona radnog odnosa policijskom službeniku
UPRAVNO PRAVO
Prestanak po sili zakona radnog odnosa policijskom službeniku
Policijskom službeniku, odnosno zaposlenom u Ministarstvu unutrašnjih poslova, kome je izrečena uslovna osuda na kaznu zatvora od najmanje šest meseci, bez obzira na period proveravanja za učinjeno krivično delo, koje ga čini nedostojnim za obavljanje poslova državnog službenika, koji slučaj prestanka radnog odnosa nije utvrđen Zakonom o policiji, radni odnos prestaje po sili zakona primenom Zakona o državnim službenicima.
Prestanak radnog odnosa državnom službeniku po sili zakona
SUDSKA PRAKSA SRBIJE
UPRAVNO PRAVO
Prestanak radnog odnosa državnom službeniku po sili zakona
Rešenje o prestanku radnog odnosa državnom službeniku po sili zakona ne može se doneti pre konačnosti rešenja o utvrđivanju da je državni službenik neraspoređen, od kada se računa istek roka za prestanak radnog odnosa po sili zakona, po ovom osnovu.
Prestanak radnog odnosa policijskom službeniku po sili zakona
SUDSKA PRAKSA SRBIJE
UPRAVNO PRAVO
Prestanak radnog odnosa policijskom službeniku po sili zakona
Policijskom službeniku prestaje radni odnos po sili zakona ako mu bude izrečena uslovna osuda zbog izvršenog krivičnog dela zloupotreba službenog položaja iz člana 359. stav 1. Krivičnog zakonika.
Prestanak radnog odnosa državnom službeniku po sili zakona
UPRAVNO PRAVO
Prestanak radnog odnosa državnom službeniku po sili zakona
Državnom službeniku prestaje radni odnos po sili zakona ako bude pravosnažno osuđen na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.
Oglašavanje ništavim rešenja
UPRAVNO PRAVO
Oglašavanje ništavim rešenja
Ništavim se oglašava rešenje koje bi svojim izvršenjem moglo prouzrokovati neko delo kažnjivo po zakonu ili koje sadrži nepravilnost koja je po nekoj izričitoj zakonskoj odredbi predviđena kao razlog ništavosti.
Preobražaj radnog odnosa na određeno vreme državnih službenika i nameštenika u radni odnos na neodređeno vreme
RADNO PRAVO
Preobražaj radnog odnosa na određeno vreme državnih službenika i nameštenika u radni odnos na neodređeno vreme
Radni odnos na određeno vreme državnih službenika i nameštenika ne može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme, izuzev pripravniku kad položi državni ili poseban stručni ispit.
Naknada štete zbog nezakonitog prestanka radnog odnosa
RADNO PRAVO
Naknada štete zbog nezakonitog prestanka radnog odnosa
Naknada štete zbog nezakonitog prestanka radnog odnosa utvrđuje se u visini izgubljene zarade koja u sebi sadrži pripadajuće poreze i doprinose u skladu sa zakonom, u koju ne ulazi naknada za ishranu u toku rada, regres za korišćenje godišnjeg odmora, bonus, nagrade i druga primanja po osnovu doprinosa poslovnom uspehu poslodavca.
Prestanak radnog odnosa državnom službeniku po sili zakona
RADNO PRAVO
Prestanak radnog odnosa državnom službeniku po sili zakona
Državnom službeniku po sili zakona prestaje radni odnos ako je neraspoređen, a ne bude premešten na drugo radno mesto, narednog dana od proteka dva meseca od kad je postao neraspoređen.
Prestanak radnog odnosa državnom službeniku
UPRAVNO PRAVO
Prestanak radnog odnosa državnom službeniku
Državnom službeniku kome u postupku ocenjivanja rešenjem bude određena ocena “ne zadovoljava“ radni odnos prestaje po sili zakona danom konačnosti rešenja.