Tag Archives for " ovlašćeno službeno lice "

Napad na službeno lice u vršenju službene dužnosti

KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO

Napad na službeno lice u vršenju službene dužnosti

Radnja ovog krivičnog dela obuhvata radnje napada prema službenom licu, kao pasivnom subjektu sve dok vrši službenu dužnost, ali ne i dok obavlja konkretnu službenu radnju, pri čemu se pod napadom podrazumevaju radnje koje su fizički i neposredno upravljene na telo službenog lica za vreme vršenja službene dužnosti, sa ciljem ugrožavanja njegovog telesnog integriteta.

Izuzeće službenog lica u upravnom postupku

UPRAVNO PRAVO

Izuzeće službenog lica u upravnom postupku

Protiv odluke o izuzeća službenog lica ne može se voditi upravni spor, jer se odlukom o izuzeću ne rešava o pravu ili obavezi stranke u upravnom postupku.

Povreda prava iz radnog odnosa i prava iz socijalnog osiguranja

KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO

Povreda prava iz radnog odnosa i prava iz socijalnog osiguranja

Izvršilac krivičnog dela povreda prava iz radnog odnosa i prava iz socijalnog osiguranja iz člana 163. KZ može biti samo lice koje ima određena ovlašćenja da odlučuje o pravima zaposlenih po osnovu rada, odnosno o pravima iz socijalnog osiguranja i mora znati da zaposlenom na osnovu zakona ili drugog opšteg akta pripada određeno pravo, ali mu i pored toga uskraćuje ili ograničava neko pravo, pa subjektivna strana ovog krivičnog dela zahteva postojanje umišljaja.

Pretres stana i drugih prostorija

KRIVIČNO PRAVO
KRIVIČNI POSTUPAK

Pretres stana i drugih prostorija

Javni tužilac ili ovlašćeno službeno lice policije izuzetno, i bez naredbe suda, može da uđe u stan i druge prostorije i bez prisustva svedoka da preduzme pretresanje stana i drugih prostorija ili lica koja se tu zateknu, uz saglasnost držaoca stana i druge prostorije.

Ovlašćenje za odlučivanje o pravima, obavezama i odgovornostima iz radnog odnosa

RADNO PRAVO

Ovlašćenje za odlučivanje o pravima, obavezama i odgovornostima iz radnog odnosa

Da bi lice koje menja direktora bilo ovlašćeno da odlučuje o pravima, obavezama i odgovornostima iz radnog odnosa, ono mora biti za to ovlašćeno u pisanom obliku.

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se