Odgovornost državnog službenika za težu povredu radne dužnosti
RADNO PRAVO
Odgovornost državnog službenika za težu povredu radne dužnosti
Za težu povredu dužnosti iz radnog odnosa državnom službeniku može se izreći novčana kazna 20-30% njegove osnovne plate, za mesec u kome je novčana kazna izrečena, u trajanju do šest meseci.
Prestanak radnog odnosa državnom službeniku zbog učinjenog krivičnog dela
USTAVN O PRAVO
Prestanak radnog odnosa državnom službeniku zbog učinjenog krivičnog dela
Odredba Zakona o državnim službenicima, kojom je propisano da državnom službeniku prestaje radni odnos ako mu je izrečena uslovna osuda na kaznu zatvora od najmanje šest meseci bez obzira na period proveravanja za učinjeno krivično delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje poslova državnog službenika, nije u saglasnosti sa Ustavom RS.
Prestanak po sili zakona radnog odnosa policijskom službeniku
UPRAVNO PRAVO
Prestanak po sili zakona radnog odnosa policijskom službeniku
Policijskom službeniku, odnosno zaposlenom u Ministarstvu unutrašnjih poslova, kome je izrečena uslovna osuda na kaznu zatvora od najmanje šest meseci, bez obzira na period proveravanja za učinjeno krivično delo, koje ga čini nedostojnim za obavljanje poslova državnog službenika, koji slučaj prestanka radnog odnosa nije utvrđen Zakonom o policiji, radni odnos prestaje po sili zakona primenom Zakona o državnim službenicima.
Nadležnost za odlučivanje u sporu o pravima iz radnog odnosa nameštenika
UPRAVNO PRAVO
Nadležnost za odlučivanje u sporu o pravima iz radnog odnosa nameštenika
Za odlučivanje u sporu o pravima iz radnog odnosa nameštenika zaposlenog u državnom organu nadležan je redovni sud, a ne upravni sud.
Udaljenje sa rada državnog službenika protiv koga je pokrenut krivični postupak zbog krivičnog dela učinjenog na radu ili u vezi sa radom
UPRAVNO PRAVO
Udaljenje sa rada državnog službenika protiv koga je pokrenut krivični postupak zbog krivičnog dela učinjenog na radu ili u vezi sa radom
Državni službenik protiv koga je pokrenut krivični postupak zbog krivičnog dela učinjenog na radu ili u vezi sa radom, ne može se udaljiti sa rada pre potvrđivanja optužnice.
Poništenje rešenja
UPRAVNO PRAVO
Poništenje rešenja
Na zahtev stranke ili po službenoj dužnosti drugostepeni organ ili nadzorni organ rešenjem, u celini ili delimično, poništava konačno rešenje ako njegovo izvršenje uopšte nije moguće.
Sticanje prava na jubilarnu nagradu
RADNO PRAVO
Sticanje prava na jubilarnu nagradu
Za sticanje prava na jubilarnu nagradu potrebno je da je zaposleni bio u radnom odnosu i da je faktički radio kod istog poslodavca.
Naknada troškova prevoza za dolazak na rad i odlazak sa rada
RADNO PRAVO
Naknada troškova prevoza za dolazak na rad i odlazak sa rada
Pravo na isplatu troškova prevoza za dolazak na rad i odlazak sa rada nije uslovljeno podnošenjem zahteva, niti dokazivanjem da je zaposleni stvarno imao te troškove.
Prestanak radnog odnosa državnom službeniku po sili zakona
UPRAVNO PRAVO
Prestanak radnog odnosa državnom službeniku po sili zakona
Državnom službeniku prestaje radni odnos po sili zakona ako bude pravosnažno osuđen na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.
Preobražaj radnog odnosa na određeno vreme državnih službenika i nameštenika u radni odnos na neodređeno vreme
RADNO PRAVO
Preobražaj radnog odnosa na određeno vreme državnih službenika i nameštenika u radni odnos na neodređeno vreme
Radni odnos na određeno vreme državnih službenika i nameštenika ne može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme, izuzev pripravniku kad položi državni ili poseban stručni ispit.