RADNO PRAVO
Naknada štete
Ako je poslodavac dao zaposlenom pogrešnu informaciju o ispunjenosti uslova za penziju, odgovoran je za štetu.
RADNO PRAVO
Odgovornost poslodavca za štetu koju je zaposlena pretrpela pre zaključenja ugovora o radu
Učesnica konkursa koja je po ranijoj tužbi poništila odluku o izboru drugog kandidata nema pravo na naknadu štete.
RADNO PRAVO
Odgovornost poslodavca za štetu koju zaposleni pretrpi na radu i u vezi sa radom
Poslodavac odgovara za štetu koju zaposleni pretrpi na radu i u vezi sa radom po opštim načelima odgovornosti, a osnov za naknadu štete zbog povrede prava zaposlenog je pretpostavljena krivica poslodavca.
KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO
Povreda prava iz radnog odnosa i prava iz socijalnog osiguranja
Izvršilac krivičnog dela povreda prava iz radnog odnosa i prava iz socijalnog osiguranja iz člana 163. KZ može biti samo lice koje ima određena ovlašćenja da odlučuje o pravima zaposlenih po osnovu rada, odnosno o pravima iz socijalnog osiguranja i mora znati da zaposlenom na osnovu zakona ili drugog opšteg akta pripada određeno pravo, ali mu i pored toga uskraćuje ili ograničava neko pravo, pa subjektivna strana ovog krivičnog dela zahteva postojanje umišljaja.
PRIVREDNO PRAVO
Privredni prestup iz člana 111. stav 1. tačka 21. i stav 2. Zakona o šumama
Izvršilac privrednog prestupa iz člana 111. stav 1. tačka 21. i stav 2. Zakona o šumama može biti pravno lice koje je korisnik državnih šuma, a kao odgovorno lice u pravnom licu može biti samo jedno lice, i to ono koje može doneti izvođački projekat gazdovanja šumama.
PRIVREDNO PRAVO
Sprovođenje postupka za privredni prestup pravnog lica i odgovornog lica u pravnom licu
Za privredni prestup pravnog lica i odgovornog lica u pravnom licu pokreće se i sprovodi jedinstveni postupak. Pokretanje i sprovođenje postupka protiv pravnog lica ili samo protiv odgovornog lica moguće je samo ako postoje zakonski razlozi za gonjenje samo jednog od njih, ili ako se protiv odgovornog lica vodi postupak za krivično delo koje ima obeležje privrednog prestupa.
RADNO PRAVO
Odgovornost poslodavca po osnovu krivice za štetu nastalu usled povrede zaposlenog na radu
Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju propisuje dužnost Fonda PIO da zahteva naknadu štete od poslodavca ukoliko je do povrede na radu, odnosno profesionalne bolesti zaposlenog došlo nepreduzimanjem odgovarajućih mera bezbednosti i zaštite zdravlja na radu, u skladu sa propisima o radu.