OBLIGACIONO PRAVO
Naknada štete u vidu novčane rente
Osnov za ostvarivanje prava na naknadu štete u vidu novčane rente postoji samo ako se utvrdi da oštećeni usled povrede ili narušenog zdravlja ne može da ostvaruje prihod koji je mogao da ostvaruje da je zdrav i da mu nije umanjena radna sposobnost.
OBLIGACIONO PRAVO
Naknada štete u vidu izgubljene dobiti
Da bi oštećeni ostvario pravo na naknadu štete u vidu izgubljene dobiti potrebno je da je izvesno da bi on tu korist ostvario, pri čemu nije merodavno ono što sam oštećeni očekuje, nego objektivna mogućnost sticanja dobiti prema redovnom toku stvari ili prema posebnim okolnostima, koje se nisu ostvarile, jer je njihovo ostvarenje sprečeno štetnikovom radnjom.
OBLIGACIONO PRAVO
Naknada štete za izgubljenu zaradu zbog umanjenja radne sposobnosti
U slučaju kada oštećeni koji je van radnog odnosa, potražuje određeni novčani iznos na ime izgubljene zarade, do kojeg je došlo usled narušenog zdravlja, mora da dokaže iznos zarade koju nije ostvario zbog umanjenja radne sposobnosti, pri čemu se pod zaradom podrazumeva svaka imovinska korist koja se postiže radom od svake delatnosti koja donosi izvesne prihode.
RADNO PRAVO
Naknada štete zbog izgubljene zarade
Obaveza poslodavca da zaposlenom naknadi štetu u visini izgubljene zarade i drugih primanja iz radnog odnosa nastaje prvog dana po dostavljanju pravosnažne presude kojom je poništeno rešenje o otkazu ugovora o radu.
OBLIGACIONO PRAVO
Naknada štete zbog izgubljene zarade
U visinu izgubljene zarade nastale zbog smanjene radne sposobnosti ne može se uračunavati naknada-invalidnina koju ratni vojni invalid prima po Zakonu o pravima boraca, vojnih invalida, civilnih invalida rata i članova njihovih porodica.
OBLIGACIONO PRAVO
Stečajni postupak nad društvenim preduzećem i isplata zarade
Kada je pravnosnažnom presudom utvrđena obaveza društvenog preduzeća za isplatu zarade tužiocima, a potom se nad preduzećem otvori stečaj, ne postoji obaveza tuženika – Republike Srbije za isplatu naknade štete.
RADNO PRAVO
Pravne posledice nezakonitog prestanka radnog odnosa
U slučaju nezakonitog prestanka radnog odnosa, zaposleni ima pravo na naknadu štete u vidu izgubljene zarade i na uplatu pripadajućih doprinosa za obavezno socijalno osiguranje za period u kome nije radio.