Pravo na zaradu za vrijeme privremene udaljenosti sa rada zbog pokretanja disciplinskog postupka
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Pravo na zaradu za vrijeme privremene udaljenosti sa rada zbog pokretanja disciplinskog postupka
Tužilja koja je privremeno udaljena sa radnog mjesta zbog pokretanja disciplinskog postupka, a postupak je obustavljen jer je nastupila zastarjelost vođenja disciplinskog postupka, nema pravo na isplatu razlike između umanjene zarade i pripadajuće zarade za period za koji je bila privremeno udaljena sa radnog mjesta.
Pravo na izgubljenu zaradu i rentu u slučaju gubitka specifične radne sposobnosti
RADNO PRAVO
Pravo na izgubljenu zaradu i rentu u slučaju gubitka specifične radne sposobnosti
Kada zbog povrede na radu kod zaposlenog dođe do gubitka specifične radne sposobnosti za obavljanje poslova fizičkog radnika od 100%, zaposleni ima pravo na izgubljenu zaradu i rentu u visini zarade koju je ostvarivao dok je radio do ostvarivanja prava na penziju.
Umanjenje ugovorene zarade
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Umanjenje ugovorene zarade
Poslodavac zaposlenom ne može umanjiti ugovorenu zaradu bez prethodno zaključenog aneksa ugovora o radu o umanjenju zarade.
Zarada za obavljanje poslova drugog radnog mjesta
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Zarada za obavljanje poslova drugog radnog mjesta
Zaposlenom koji obavlja poslove drugog radnog mjesta i raspoređen je po usmenom nalogu neposrednog starješine, pripada zarada prema koeficijentu složenosti za to radno mjesto, a ne prema koeficijentu složenosti za radno mjesto na koje je raspoređen.
Pravo na minimalnu zaradu
RADNO PRAVO
Pravo na minimalnu zaradu
Zakon o radu garantuje zaposlenom minimalnu zaradu, uz uslov da ista bude ugovorena između poslodavca i zaposlenog.
Naknada štete u vidu rente
OBLIGACIONO PRAVO
Naknada štete u vidu rente
Šteta zbog gubitka zarade usled trajne nesposobnosti je buduća šteta i zato se ona, po pravilu, nadoknađuje periodično u vidu mesečne rente koja se isplaćuje unapred, a izuzetno ova naknada može se isplatiti odjednom ako za to postoje ozbiljni razlozi koje sud mora posebno utvrditi u svakom slučaju.
Naknada štete zbog izgubljene zarade
RADNO PRAVO
Naknada štete zbog izgubljene zarade
Obaveza poslodavca da zaposlenom naknadi štetu u visini izgubljene zarade i drugih primanja iz radnog odnosa nastaje prvog dana po dostavljanju pravosnažne presude kojom je poništeno rešenje o otkazu ugovora o radu.