Određivanje zarade predstavniku sindikata
USTAVNO PRAVO
Određivanje zarade predstavniku sindikata
Ne može se kolektivnim ugovorom utvrđivati da se zarada predsednika reprezentativnog sindikata kod poslodavca određuje sporazumom između reprezentativnog sindikata kod poslodavca i poslodavca.
Naknada štete zbog nezakonitog prestanka radnog odnosa
RADNO PRAVO
Naknada štete zbog nezakonitog prestanka radnog odnosa
Naknada štete zbog nezakonitog prestanka radnog odnosa utvrđuje se u visini izgubljene zarade koja u sebi sadrži pripadajuće poreze i doprinose u skladu sa zakonom, u koju ne ulazi naknada za ishranu u toku rada, regres za korišćenje godišnjeg odmora, bonus, nagrade i druga primanja po osnovu doprinosa poslovnom uspehu poslodavca.
Prinudna naplata odobrenog zajma od zarade zaposlenog
RADNO PRAVO
Prinudna naplata odobrenog zajma od zarade zaposlenog
Iznos odobrenog zajma poslodavac može, uz pristanak zaposlenog, odbiti samo od njegove zarade, ali ne i od otpremnine, čak ni u slučaju da se zaposleni sa tim saglasio.
Ustupanje nepokretnosti radi izmirenja obaveze po osnovu zarade
OBLIGACIONO PRAVO
Ustupanje nepokretnosti radi izmirenja obaveze po osnovu zarade
Ne može se zaključiti da je apsolutno ništav ugovor o ustupanju nepokretnosti samo iz razloga što se njime vrši isplata neisplaćenih zarada, jer nijednom odredbom Zakona o radu nije isključena mogućnost postizanja sporazuma između zaposlenog i poslodavca o isplati dugovane zarade za redovan i prekovremeni rad na drugi način, osim u novcu.