Category Archives for "12"

Preboj međusobnih potraživanja u stečajnom postupku

PRIVREDNO PRAVO

Preboj međusobnih potraživanja u stečajnom postupku

Preboj međusobnih potraživanja u stečajnom postupku dozvoljen je ukoliko su uslovi za preboj nastupili pre podnošenja predloga za pokretanje stečajnog postupka, u kom slučaju poverilac to pravo ne gubi otvaranjem stečajnog postupka, već ima mogućnost da do isteka roka za prijavu potraživanja sudu dostavi prijavu na celokupni iznos potraživanja i izjavu o prebijanju.

Podmirenje potreba zajedničkog života bračnih drugova i otplata kredita

 

PORODIČNO PRAVO

Podmirenje potreba zajedničkog života bračnih drugova i otplata kredita

Kada je bračni drug tuženika zaključio ugovor o potrošačkom kreditu sa bankom, novac je korišćen za podmirenje potreba porodičnog domaćinstva, pa nakon smrti bračnog druga tuženika, mesečne rate kredita je otplaćivao tužilac kao jemac, tada tužilac ima pravo naplate isplaćenih iznosa kredita od tuženika.

Naknada materijalne štete za posečena stabla

OBLIGACIONO PRAVO

Naknada materijalne štete za posečena stabla

U situaciji kada je tužilac jedan od suvlasnika na parceli na kojoj je tuženik izvršio seču sedam stabala, tada tužilac ima pravo na celokupan iznos nastale štete, a ne na iznos štete koji odgovara njegovom suvlasničkom udelu na parceli.

Naknada materijalne štete zbog štete od divljih svinja

OBLIGACIONO PRAVO

Naknada materijalne štete zbog štete od divljih svinja

Kada je tužilac pretrpeo štetu zbog toga što su mu divlje svinje uništile kukuruz na njegovoj parceli, tuženik – lovačko udruženje je obavezano da plati tužiocu naknadu materijalne štete.

Upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu

RADNO PRAVO

Upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu

Pre otkaza ugovora o radu zaposlenom koji svojom krivicom učini povredu radne obaveze, poslodavac mora dostaviti upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu, u kome se mora navesti osnov za davanje otkaza, činjenice i dokazi koji ukazuju na to da su se stekli uslovi za otkaz i rok za davanje odgovora na upozorenje.

Otkaz ugovora o radu zbog neostvarivanja potrebnih rezultata u radu

RADNO PRAVO

Otkaz ugovora o radu zbog neostvarivanja potrebnih rezultata u radu

Da bi zaposlenom prestao radni odnos iz razloga neostvarivanja potrebnih rezultata u radu neophodno je da poslodavac zaposlenom ostavi primeren rok za poboljšanje rezultata rada.

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se