Ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova
RADNO PRAVO
Ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova
Ugovor za rad van radnog odnosa poslodavac može da zaključi sa određenim licem samo radi obavljanja poslova koji aktom o sistematizaciji poslodavca nisu sistematizovani, odnosno za obavljanje poslova koji po svojoj prirodi traju najduže 120 radnih dana u kalendarskoj godini i privremenog su, odnosno povremenog karaktera, zavisno od toga da li traju kontinuirano, u jednom vremenskom periodu ili s vremena na vreme.
Ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova
RADNO PRAVO
Ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova
Ugovor za rad van radnog odnosa, poslodavac može da zaključi sa određenim licem samo radi obavljanja poslova koji aktom o sistematizaciji poslodavca nisu sistematizovani, odnosno za obavljanje poslova koji po svojoj prirodi traju najduže 120 radnih dana u kalendarskoj godini i privremenog su, odnosno povremenog karaktera, zavisno od toga da li traju kontinuirano u jednom vremenskom periodu ili s vremena na vreme.
Sticanje svojine na osnovu simulovanog ugovora
STVARNO PRAVO
Sticanje svojine na osnovu simulovanog ugovora
Na osnovu simulovanog ugovora ne može se steći pravo svojine na nepokretnosti, bez obzira što je pravo svojine upisano u katastar nepokretnosti, jer upis izvršen na osnovu simulovanog, odnosno ništavog ugovora ne proizvodi pravno dejstvo.
Rad po osnovu ugovora o delu
RADNO PRAVO
Rad po osnovu ugovora o delu
Osnovno obeležje ugovora o delu jeste da se zaključuje za poslove van delatnosti poslodavca, a vremensko trajanje ugovoru o delu nije zakonski ograničeno, tako da rad po osnovu ugovora o delu traje dok se ne okonča određeni posao.
Poreska utaja i fiktivne, a ne falsifikovane fakture
KRVIČNO PRAVO
KRIVIČNI POSTUPAK
Poreska utaja i fiktivne, a ne falsifikovane fakture
Pravilno je prvostepeni sud utvrdio da u konkretnom slučaju nije bilo prometa robe i usluga, što čini fakture “fiktivnim”, a ne da su fakture falsifikovane, zbog čega nije dovedena u pitanje pravilnost zaključka prvostepenog suda da nikakvog prometa robe i usluga nije bilo.
Ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova
RADNO PRAVO
Ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova
Ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova poslodavac može da zaključi samo radi obavljanja poslova koji aktom o sistematizaciji nisu sistematizovani, jer su ti poslovi po svojoj prirodi kratkotrajni, traju najduže 120 radnih dana u kalendarskoj godini, i povremenog su karaktera.
Ništavost simulovanog ugovora i ugovora koji on prikriva
OBLIGACIONO PRAVO
Ništavost simulovanog ugovora i ugovora koji on prikriva
Kada je ugovor o otplati duga među fizičkim licima prividan, jer prikriva stvarnu nameru za njegovo zaključenje, tj. da se izbegne knjigovodstveno evidentiranje zaduženja po nezakonito obračunatoj kamati između pravnih lica, tada je i prikriveni ugovor ništav kao nedopušten, jer je protivan prinudnim propisima.
Ništavost dela ugovora
OBLIGACIONO PRAVO
Ništavost dela ugovora
Prevarno postupanje je razlog za ništavost sa njim povezanog dela ugovora. Ništavost dela ugovora ne povlači i ništavost čitavog ugovora, ukoliko može opstati i bez ništave odredbe.
Naknada štete u vidu izgubljene dobiti prouzrokovane neizvršenjem ugovornih obaveza
OBLIGACIONO PRAVO
Naknada štete u vidu izgubljene dobiti prouzrokovane neizvršenjem ugovornih obaveza
Da bi mogao ostvariti zahtev po osnovu naknade štete u vidu izgubljene dobiti prouzrokovane neizvršenjem ugovornih obaveza, tužilac mora dokazati da je sam izvršio ugovorne obaveze ili da iste nije mogao izvršiti zbog radnji tuženog, odnosno da je od strane tuženog bio sprečen u izvršenju istih.