Pravna fikciju postojanja radnog odnosa
RADNO PRAVO
Pravna fikciju postojanja radnog odnosa
Ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu u skladu sa zakonom, smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, danom stupanja na rad.
Prividan ugovor
OBLIGACIONO PRAVO
Prividan ugovor
Prividan je onaj ugovor koji je nastao kao saglasnost volja ugovornih strana da se samo stvori privid (fikcija) o zaključenju ugovora, a da ga ugovarači ne žele, već njime prikrivaju neki drugi ugovor.
Fikcija postojanja radnog odnosa
RADNO PRAVO
Fikcija postojanja radnog odnosa
Za primenu pravila o pravnoj fikciji postojanja radnog odnosa, u situaciji kada je zaposleni stupio na rad, a nije zaključio ugovor o radu u pismenom obliku, nije relevantna namera i volja ugovarača, već je za njenu primenu dovoljno da je zaposleni stupio na rad, pa se smatra da je danom početka rada zasnovao radni odnos.
Nedopuštenost fikcije povlačenja tužbe
PROCESNO PRAVO
Nedopuštenost fikcije povlačenja tužbe
Kada je na ročištu tužilac izjavio da ne čuje dobro i da ima zdravstvenih problema, a potom sudnicu napustio, tada nema mesta prihvatanju predloga punomoćnika tuženika da se donese rešenje kojim se tužba tužioca smatra povučenom.
Poreska utaja i fiktivne, a ne falsifikovane fakture
KRVIČNO PRAVO
KRIVIČNI POSTUPAK
Poreska utaja i fiktivne, a ne falsifikovane fakture
Pravilno je prvostepeni sud utvrdio da u konkretnom slučaju nije bilo prometa robe i usluga, što čini fakture “fiktivnim”, a ne da su fakture falsifikovane, zbog čega nije dovedena u pitanje pravilnost zaključka prvostepenog suda da nikakvog prometa robe i usluga nije bilo.
Primena fikcije o povlačenju tužbe
PROCESNO PRAVO
Primena fikcije o povlačenju tužbe
Kada na zakazano ročište nije pristupio tužilac, a prisutni tuženik i njegov punomoćnik ne izjave da ne žele da se upuste u raspravljanje, tada nema uslova za nastupanje pravne fikcije o povlačenju tužbe.
Upis promene podataka u Registar privrednih subjekata
UPRAVNO PRAVO
Upis promene podataka u Registar privrednih subjekata
Prilikom upisa promene podataka u Registar privrednih subjekata, registrator je ovlašćen samo da proverava da li su činjenice iz prijave saglasne činjenicama iz dokumenata priloženih uz prijavu i podacima koji su registrovani u registru koji postupa po prijavi, odnosno sa podacima registrovanim u nadležnom registru, a koji su javno dostupni, ali ne može proveravati da li je odluka privrednog društva na osnovu koje se traži upis doneta na skupštini potrebnom većinom glasova.
Kako stati na put zloupotrebama radnog odnosa na određeno vreme?
UDK: 349.22:331.106.27(497.11)
KAKO STATI NA PUT ZLOUPOTREBAMA RADNOG ODNOSA NA ODREĐENO VREME
Prof. dr Zoran Ivošević, sudija Vrhovnog suda Srbije i profesor Pravnog fakulteta Univerziteta Union, u penziji.
Rezime: Radni odnos na određeno vreme može da se zasnuje samo u slučajevima koji su predviđeni Zakonom. Pošto su ovi slučajevi izuzetak, van njih može da postoji samo radni odnos na neodređeno vreme. Otuda su u članu 37. stav 6. Zakona o radu predviđene dve mogućnosti da zaposleni koji je zasnovao radni odnos na određeno vreme dospe do radnog odnosa na neodređeno vreme. Prva se odnosi na pravnu fikciju, a druga – na pravnu promenu. Pravna fikcija deluje od stupanja radnika na rad, pravna promena deluje po isteku pet radnih dana nakon vremena za koje je zasnovan radni odnos na određeno vreme.
Ključne reči: radni odnos na određeno vreme, radni odnos na neodređeno vreme, izuzeci i pravilo, pravna fikcija i pravna promena.