Category Archives for "12"

Privredni prestup u režimu zaštite vazduha

PRIVREDNI PRESTUPI

Privredni prestup u režimu zaštite vazduha

Logičko tumačenje zakonske odredbe člana 58. stav 1. tačka 5. Zakona o zaštiti vazduha, kojom su propisana dva obavezna godišnja merenja emisije zagađujućih materija, navodi na zaključak da se ova dva godišnja merenja imaju izvršiti u onom vremenskom periodu kada pravno lice, s obzirom na vrstu delatnosti kojom se bavi, vrši emisiju zagađujućih materija u vazduh.

Naknada zarade za vreme odsustva sa rada zbog održavanja trudnoće

USTAVNO PRAVO

Naknada zarade za vreme odsustva sa rada zbog održavanja trudnoće

Nije u saglasnosti sa Ustavom i potvrđenim međunarodnim ugovorom odredba člana 14. stav 8. Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom, u delu koji glasi: “ako je kod nadležnog organa evidentirano najmanje šest najnižih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade“.

Izdržavanje maloletne dece

PORODIČNO PRAVO

Izdržavanje maloletne dece

Prilikom određivanja visine izdržavanja sud vodi računa o najboljem interesu maloletne dece, dok se obaveza roditelja, kao dužnika izdržavanja, zasniva na kriterijumu odgovornog roditelja, što znači da je roditelj koji ne živi sa maloletnim detetom uvek u obavezi da doprinosi njegovom izdržavanju i to bar u visini minimalne sume propisane članom 160. stav 4. Porodičnog zakona.

Trgovina ljudima

KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO

Trgovina ljudima

Ne znači a priori da su optuženi kao vlasnici kafane, izvršili eksploataciju rada oštećene kao oblik izvršenja krivičnog dela trgovine ljudima, za vreme kada je oštećena bila radno angažovana u kafani, kada je njen rad vremenski trajao duže od zakonom propisane mere, odnosno ponekad i od ujutru do uveče i da joj ovi optuženi nisu izvršili isplatu svih ugovorenih mesečnih zarada, ukoliko na tako nešto ne ukazuju ostale okolnosti i objektivno ponašanje optuženih.

Otkaz ugovora o radu zbog povrede radne obaveze

RADNO PRAVO

Otkaz ugovora o radu zbog povrede radne obaveze

Pre otkaza ugovora o radu zbog povrede radne obaveze poslodavac mora zaposlenog lično upozoriti na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu uz ostavljanje roka od najmanje pet dana od dana dostavljanja upozorenja da se o njemu izjasni.

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se