Primena kriterijuma za utvrđivanje viška zaposlenih
RADNO PRAVO
Primena kriterijuma za utvrđivanje viška zaposlenih
Kriterijumi za utvrđivanje viška zaposlenih primenjuju se u slučaju donošenja programa za rešavanje viška zaposlenih ili u situaciji kada se pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta smanjuje broj izvršilaca na određenom radnom mestu.
Podnošenje zahteva za isplatu naknade za faktički eksproprisanu nepokretnost
STVARNO PRAVO
Podnošenje zahteva za isplatu naknade za faktički eksproprisanu nepokretnost
Podnošenje zahteva radi isplate naknade za faktički eksproprisanu nepokretnost nije vezano ni za kakav rok, da bi mogla da teče zastarelost po članu 361. ZOO.
Izdržavanje supružnika posle prestanka braka
PORODIČNO PRAVO
Izdržavanje supružnika posle prestanka braka
Izdržavanje supružnika posle prestanka braka ne može trajati duže od pet godina, a samo izuzetno se izdržavanje supružnika po prestanku braka može produžiti i posle isteka roka od pet godina ako naročito opravdani razlozi sprečavaju supružnika poverioca izdržavanja da radi.
Rok za podnošenje prigovora protiv rešenja o utvrđivanju zbirne izborne liste
UPRAVNO PRAVO
Rok za podnošenje prigovora protiv rešenja o utvrđivanju zbirne izborne liste
Prigovor protiv rešenja o utvrđivanju zbirne izborne liste može se podneti u roku od 24 časa od dana kada je doneto navedeno rešenje.
Pravo na rehabilitaciono obeštećenje
OBLIGACIONO PRAVO
Pravo na rehabilitaciono obeštećenje
Dete rehabilitovanog lica nije aktivno legitimisano da potražuje materijalnu štetu koju je njegov otac trpeo zbog lišenja slobode.
Pravo na pristup sudu
USTAVNO PRAVO
Pravo na pristup sudu
Pravo na pristup sudu, kao sastavni deo prava na pravično suđenje, po pravilu se vezuje za prvostepeni sud, dok je pravo na pristup žalbenom sudu ili sudu koji odlučuje o vanrednim pravnim lekovima obezbeđeno garantovanjem prava na pravni lek iz člana 36. stav 2. Ustava.
Primena kriterijuma za određivanje zaposlenih za čijim radom je prestala potreba
USTAVNO PRAVO
Primena kriterijuma za određivanje zaposlenih za čijim radom je prestala potreba
U situaciji kada zbog ekonomskih promena prestane potreba za obavljanjem određenog posla, odluka o otkazu ugovora o radu zaposlenom ne može biti posledica voluntarizma, već poslodavac mora primeniti odgovarajuće kriterijume koji će dati odgovor na pitanje ko od zaposlenih predstavlja tzv. “tehnološki višak“.
Iznošenje novih činjenica i predlaganje novih dokaza u žalbenom postupku
USTAVNO PRAVO
Iznošenje novih činjenica i predlaganje novih dokaza u žalbenom postupku
U žalbenom postupku mogu da se iznose nove činjenice i predlažu novi dokazi, ali samo ako na strani podnosioca žalbe postoje izvinjavajući razlozi zbog kojih nove činjenice i dokaze nije mogao da predloži, odnosno upotrebi do zaključenja glavne rasprave, što se po pravilu ceni prema momentu njegovog saznanja za nove činjenice i nove dokaze.
Žalba Upravnom sudu zbog neodlučivanja izborne komisije
UPRAVNO PRAVO
Žalba Upravnom sudu zbog neodlučivanja izborne komisije
U postupku zaštite izbornog prava zbog ćutanja uprave izborne komisije po podnetom prigovoru, nije dozvoljena žalba Upravnom sudu.
Sporazum stranaka o mesnoj nadležnosti suda
PROCESNO PRAVO
Sporazum stranaka o mesnoj nadležnosti suda
U situaciji kada su stranke ugovorom o dugoročnom kreditu ugovorile mesnu nadležnost Osnovnog suda u Beogradu, tada se isključivo mora primeniti odredba člana 65. stav 1. ZPP, a ne odredba člana 54. ZPP, pa tužilac nema pravo izbora kom sudu će podneti tužbu protiv tužene banke radi poništaja određenih odredaba ugovora o kreditu.