Otkaz ugovora o radu zbog smanjenja broja izvršilaca na određenom poslu
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog smanjenja broja izvršilaca na određenom poslu
U slučaju kada dođe do smanjenja broja izvršilaca na određenom poslu, izbor zaposlenih koji su višak i za čijim radom prestaje potreba, mora da bude izvršen na osnovu određenih kriterijuma koji isključuju svaku proizvoljnost, voluntarizam i diskriminaciju.
Primena kriterijuma u primeni propisa o višku zaposlenih
RADNO PRAVO
Primena kriterijuma u primeni propisa o višku zaposlenih
U situaciji kada je potrebno od više zaposlenih na jednom radnom mestu odrediti ko od njih predstavlja višak, poslodavac je u obavezi da predvidi i primeni kriterijume koji između ostalih mogu biti i rezultati rada i odnos prema radu.