Sadržina ugovora o radu i aneksa ugovora o radu
RADNO PRAVO
Sadržina ugovora o radu i aneksa ugovora o radu
Sadržina ugovora o radu, kao i sadržina aneksa ugovora o radu propisana je u zakonu, pa poslodavac nema autonomno pravo da sam menja, odnosno dodaje nove odredbe i sankcije u odnosu na zaposlenog, koje se razlikuju od onog što je propisano zakonom.
Uvećanje zarade za prekovremeni rad, noćni rad i rad u dane državnih i vjerskih praznika
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Uvećanje zarade za prekovremeni rad, noćni rad i rad u dane državnih i vjerskih praznika
Pravo na uvećanje zarade za prekovremeni rad, noćni rad i rad u dane državnih i vjerskih praznika je pravo zaposlenog koje nije uslovljeno prethodnim donošenjem odluke poslodavca da će se raditi prekovremeno ili u dane državnih i vjerskih praznika.
Elementi za obračun i isplatu zarada
USTAVNO PRAVO
Elementi za obračun i isplatu zarada
Elementi za obračun i isplatu zarada kod poslodavca uređuju se kolektivnim ugovorom, a samo izuzetno pravilnikom o radu, kad su za to ispunjeni propisani uslovi, a na osnovu pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova utvrđenih uslova za rad na određenim poslovima i vremena provedenog na radu.
Plate zaposlenih u državnim organima
UPRAVNO PRAVO
Plate zaposlenih u državnim organima
Posebnim kolektivnim ugovorom ne može se utvrđivati osnovica za plate zaposlenih u državnim organima.
Pravo zaposlenih u javnim službama na minimalnu zaradu
USTAVNO PRAVO
Pravo zaposlenih u javnim službama na minimalnu zaradu
Ustavnopravno je neprihvatljiv zaključak Apelacionog suda da zaposlenima u javnim službama ne pripada pravo na minimalnu zaradu, jer se radi o zaposlenima u javnoj službi na koje se kao lex specialis primenjuje Zakon o platama u državnim organima i javnim službama.
Pravo na minimalnu zaradu
RADNO PRAVO
Pravo na minimalnu zaradu
Da bi pravo na minimalnu zaradu bilo ostvareno neophodno je da ista bude ugovorena, a ako se ne ugovori poslodavac ostaje u obavezi da isplati odgovarajuću zaradu.