Vrednovanje zarade za rad noću
RADNO PRAVO
Vrednovanje zarade za rad noću
Ukoliko poslodavac kroz opšti akt ili ugovor o radu vrednuje zaradu za noćni rad, onda ne postoji obaveza da dodatno obezbedi i uvećanu zaradu po ovom osnovu, što znači da se uvećanje zarade za noćni rad propisano Zakonom o radu u visini od 26% osnovice primenjuje jedino u slučaju da noćni rad nije vrednovan prilikom utvrđivanja osnovne zarade.
Uvećanje zarade za prekovremeni rad, noćni rad i rad u dane državnih i vjerskih praznika
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Uvećanje zarade za prekovremeni rad, noćni rad i rad u dane državnih i vjerskih praznika
Pravo na uvećanje zarade za prekovremeni rad, noćni rad i rad u dane državnih i vjerskih praznika je pravo zaposlenog koje nije uslovljeno prethodnim donošenjem odluke poslodavca da će se raditi prekovremeno ili u dane državnih i vjerskih praznika.