Zarada prema koeficijentu složenosti za radno mjesto na kome je zaposleni faktički radio
Zarada prema koeficijentu složenosti za radno mjesto na kome je zaposleni faktički radio
Zaposlenom koji obavlja poslove drugog radnog mjesta i raspoređen je po usmenom nalogu neposrednog starješine, pripada zarada prema koeficijentu složenosti za to radno mjesto, a ne prema koeficijentu složenosti za radno mjesto na kojem je ranije bio raspoređen.
Jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti
RADNO PRAVO
Jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti
Koeficijenti za utvrđivanje zarade za ista radna mesta moraju biti isti za isti rad i rad iste vrednosti, bez obzira u kom organizacionom delu istog pravnog subjekta se rad obavlja.
Naknada za ishranu u toku rada i regres za korišćenje godišnjeg odmora za zaposlene u državnim organima i javnim službama
RADNO PRAVO
Naknada za ishranu u toku rada i regres za korišćenje godišnjeg odmora za zaposlene u državnim organima i javnim službama
Za zaposlene u državnim organima i javnim službama iznos naknade za ishranu u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora sadržan je u koeficijentu prema kome se vrši obračun plata.
Naknada troškova za ishranu u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora zaposlenima u državnim organima i javnim službama
RADNO PRAVO
Naknada troškova za ishranu u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora zaposlenima u državnim organima i javnim službama
Zaposleni kojima se plate isplaćuju u visini minimalne zarade u javnim službama, kao korisnicima budžetskih sredstava, ostvaruju pravo na naknadu troškova ishrane u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora po osnovu rada, primenom koeficijenta za obračun i isplatu plata u kojem je sadržan dodatak na ime tih naknada i sastavni je deo koeficijenta za svakog zaposlenog.
Naknada za ishranu u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora
RADNO PRAVO
Naknada za ishranu u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora
U situaciji kada koeficijent za obračun plate zaposlenih u osnovnim i srednjim školama sadrži i dodatak na ime naknade za ishranu u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora, onda zaposleni nemaju pravo na posebnu isplatu ovih naknada.
Elementi za obračun i isplatu zarada
USTAVNO PRAVO
Elementi za obračun i isplatu zarada
Elementi za obračun i isplatu zarada kod poslodavca uređuju se kolektivnim ugovorom, a samo izuzetno pravilnikom o radu, kad su za to ispunjeni propisani uslovi, a na osnovu pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova utvrđenih uslova za rad na određenim poslovima i vremena provedenog na radu.
Naknada štete usled donošenja neustavne i nezakonite uredbe
OBLIGACIONO PRAVO
Naknada štete usled donošenja neustavne i nezakonite uredbe
Država je dužna da naknadi štetu proisteklu donošenjem neustavne i nezakonite uredbe na osnovu koje je zaposlenom utvrđen manji koeficijent za obračun plate od onog utvrđenog zakonom.
Ovlašćenje direktora predškolske ustanove
USTAVNO PRAVO
Ovlašćenje direktora predškolske ustanove
Direktor predškolske ustanove nema zakonsko ovlašćenje za donošenje pravilnika o platama zaposlenih u predškolskoj ustanovi, niti predsednik opštine ima ovlašćenje da daje saglasnost na opšte akte koje donosi ustanova čiji je osnivač jedinica lokalne samouprave.
Neposredna primena posebnog kolektivnog ugovora
RADNO PRAVO
Neposredna primena posebnog kolektivnog ugovora
Prilikom obračuna zarade zaposlenima, poslodavac je u obavezi da primenjuje poseban kolektivni ugovor ako se njime predviđaju veća prava i povoljniji uslovi za zaposlene prilikom obračuna zarada u odnosu na pojedinačni kolektivni ugovor, važeći u datom periodu.
Plata policijskog službenika
RADNO PRAVO
Plata policijskog službenika
Uvećanje plate policijskom službeniku po osnovu posebnih uslova rada, opasnosti po život i zdravlje, rada na dan državnog praznika, noćnog rada i rada u smenama, prekovremenog rada, dežurstva, pripravnosti i drugih vidova neredovnosti u radu, vrši se uvećanjem dodatnih koeficijenata u masi sredstava, u skladu sa odredbama člana 147. Zakona o policiji.