Minimalna zarada – posebna revizija
RADNO PRAVO
Minimalna zarada – posebna revizija
Tužilac ima pravo na minimalnu zaradu ako je faktički radio iste poslove kao i pre odjavljivanja sa obaveznog socijalnog osiguranja.
Minimalna zarada
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Minimalna zarada
Minimalna zarada predstavlja zaradu za puno radno vrijeme, i u istu se ne može uračunati naknada zarade po osnovu prekovremenog rada i rada u vrijeme državnih i vjerskih praznika, već se minimalna zarada uvećava za iznos ostvarenih predmetnih naknada zarade.
Elementi za obračun i isplatu zarada
USTAVNO PRAVO
Elementi za obračun i isplatu zarada
Elementi za obračun i isplatu zarada kod poslodavca uređuju se kolektivnim ugovorom, a samo izuzetno pravilnikom o radu, kad su za to ispunjeni propisani uslovi, a na osnovu pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova utvrđenih uslova za rad na određenim poslovima i vremena provedenog na radu.
Da li se pri obračunu “minulog rada“ u smislu člana 108. stav 1. tačka 4. Zakona o radu uzima u obzir svaki rad ili samo rad u radnom odnosu?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Da li se pri obračunu “minulog rada“ u smislu člana 108. stav 1. tačka 4. Zakona o radu uzima u obzir svaki rad ili samo rad u radnom odnosu?