OBLIGACIONO PRAVO
Naknada štete u vidu novčane rente
Novčana renta je oblik naknade materijalne štete i ostvaruje se ako se utvrdi da oštećeni zbog smanjene radne sposobnosti ne može da ostvaruje prihod koji je mogao osnovano ostvarivati da je zdrav i da mu nije umanjena radna sposobnost.
PORODIČNO PRAVO
Imovina stečena radom vanbračnih partnera u vanbračnoj zajednici
Imovina stečena radom vanbračnih partnera u vanbračnoj zajednici je njihova zajednička imovina, a na imovinske odnose vanbračnih partnera shodno se primenjuju odredbe Porodičnog zakona o imovinskim odnosima supružnika.
RADNO PRAVO
Naknada troškova za ishranu u toku rada i regres za korišćenje godišnjeg odmora zaposlenima u javnim službama
Zaposleni kojima se plate isplaćuju u visini vrednosti minimalne zarade u javnim službama, kao korisnicima budžetskih sredstava, ostvaruju pravo na naknadu troškova za ishranu u toku rada i regres za korišćenje godišnjeg odmora po osnovu rada, primenom koeficijenta za obračun i isplatu plata u kojem je sadržan dodatak na ime tih naknada i sastavni je deo koeficijenta za svakog zaposlenog.
KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO
Mera bezbednosti oduzimanja predmeta
Kada prvostepeni sud nakon oglašavanja okrivljenog krivim po izricanju osuđujuće presude donosi odluku o meri bezbednosti oduzimanja predmeta izvršenja krivičnog dela – pištolja, onda mora da odluči i o oduzimanju svih predmeta u vezi sa pomenutim vatrenim oružjem, kako su opredeljeni u potvrdi o privremeno oduzetim predmetima.
Nerazumljiva je izreka rešenja kada su pojedinačni troškovi u drugačijem iznosu od ukupnog zbira naknade troškova.
OGLEDI
RADNO PRAVO
UDK: 349.22:331.106.44
PRESTANAK RADNOG ODNOSA PO OSNOVU VOLJE POSLODAVCA
* Sanja Lipovčić, student doktorskih studija Pravnog fakulteta Univerziteta u Beogradu.
Rezime: Kao što je zaposlenom data mogućnost da prekine radni odnos, tako se ista mogućnost daje i poslodavcu, imajući u vidu ravnopravnost strana u radnom odnosu. U cilju zaštite slabije strane odredbe akata Međunarodne organizacije rada usmerile su se ka tome da obezbede normativnu i proceduralnu zaštitu radnika u slučaju prestanka radnog odnosa na inicijativu poslodavca. U tom smeru okrenute su i odredbe domaćeg zakonodavstva te se u radu razmatraju opravdani i neopravdani razlozi za prestanak radnog odnosa.
Ključne reči: poslodavac, prestanak radnog odnosa, opravdani razlozi za pre-stanak radnog odnosa, neopravdani razlozi za prestanak radnog odnosa.
OBLIGACIONO PRAVO
Rok za opoziv ugovora o poklonu
Ugovor o poklonu može se opozvati u roku od tri godine od momenta zaključenja ugovora, odnosno od momenta kada nastupe okolnosti koje su razlog za opoziv poklona.
USTAVNO PRAVO
Povreda prava na suđenje u razumnom roku u stečajnom postupku
Svaki postupak koji se vodi radi namirenja pravnosnažno utvrđenog potraživanja (stečajni, izvršni ili neki drugi) prema preduzeću sa većinskim društvenim, odnosno državnim kapitalom, a koji traje duže od perioda koji se u praksi Evropskog suda smatra prihvatljivim, predstavlja osnov za utvrđenje povrede prava na suđenje u razumnom roku.
KRIVIČNO PRAVO
PROCESNO PRAVO
Naknada troškova postupka
Kada je rešenjem odbačen optužni predlog javnog tužioca protiv okrivljenog zbog krivičnog dela laka telesna povreda, onda ne postoji zakonski osnov da se braniocu okrivljenog isplate nužni izdaci i nagrada iz budžetskih sredstava suda.
PROCESNO PRAVO
Tužba za povećanje novčane rente
Oštećeni može podneti tužbu za povećanje novčane rente pod uslovom da je došlo do znatnih promena okolnosti na osnovu kojih je doneta prethodna odluka, ali mu se povećani iznos rente može dosuditi samo za ubuduće, od dana podnošenja zahteva za povećanje, odnosno dana podnošenja tužbe sa takvim zahtevom.