Zloupotreba prava na zaštitu od zlostavljaja na radu
UDK: 343.62-057.16(497.11)
349.2(497.11)
ZLOUPOTREBA PRAVA NA ZAŠTITU OD ZLOSTAVLJANJA NA RADU
Mr Vesna Bilbija, Javno preduzeće “Pošta Srbije“, arbitar/miritelj kod Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova.
Ni svojim se pravom služit’, ne moš’, tek drugom na štetu, il’ dosadu.
Član 1000. OIZ CG
Rezime: Zakonom o sprečavanju zlostavljanja na radu zabranjen je bilo koji vid zlostavljanja na radu i u vezi sa radom, kao i zloupotreba prava na zaštitu od zlostavljanja.
Budući da je zakonom pored zabrane zlostavljanja, istovremeno regulisana i zabrana zloupotrebe prava na zaštitu od zlostavljanja, važno je nesporno utvrditi koji uslovi moraju biti ispunjeni da bismo govorili o zloupotrebi prava na zaštitu od zlostavljanja.
Zloupotrebu prava na zaštitu od zlostavljanja, u smislu ovog zakona, čini zaposleni koji je svestan ili je morao biti svestan da ne postoje osnovani razlozi za pokretanje postupka za zaštitu od zlostavljanja, a pokrene ili inicira pokretanje tog postupka sa ciljem da za sebe ili drugog pribavi materijalnu ili nematerijalnu korist ili da nanese štetu drugom licu.
Prvi uslov je postojanje umišljaja: da je zaposleni svestan (direktni umišljaj) ili je morao biti svestan (eventualni umišljaj), a drugi uslov je postojanje namere: zaposleni pokreće ili inicira pokretanje postupka za zaštitu od zlostavljanja na radu sa ciljem da za sebe ili drugog pribavi materijalnu ili nematerijalnu korist ili da nanese štetu drugom licu.
Ključne reči: zlostavljanje na radu, zloupotreba, zaštita, poslodavac, zaposleni.
Blagovremenost žalbe upućene telegrafskim putem
PROCESNO PRAVO
Blagovremenost žalbe upućene telegrafskim putem
Ako je podnesak upućen telegrafskim putem, smatraće se da je dat u roku samo ako uredan podnesak naknadno bude predat sudu ili bude upućen sudu preporučenom pošiljkom u roku od tri dana od dana predaje telegrama pošti.
Koji su uslovi za stupanje na rad, odnosno radno angažovanje stranaca, posebno kad je reč o licima koja su već radila kada je stupio na snagu Zakon o zapošljavanju stranaca?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Koji su uslovi za stupanje na rad, odnosno radno angažovanje stranaca, posebno kad je reč o licima koja su već radila kada je stupio na snagu Zakon o zapošljavanju stranaca?
Bitna povreda odredaba prekršajnog postupka
PREKRŠAJNO PRAVO
Bitna povreda odredaba prekršajnog postupka
Učinjena je bitna povreda odredaba prekršajnog postupka iz člana 234. stav 1. tačka 15. Zakona o prekršajima, kada u obrazloženju rešenja nisu dati razlozi o krivici i obliku vinosti učinioca prekršaja.
Novčana naknada za slučaj nezaposlenosti
RADNO PRAVO
Novčana naknada za slučaj nezaposlenosti
Novčana naknada za slučaj nezaposlenosti ne može biti manja od minimalne zarade i ta naknada se isplaćuje iz naknade za nezaposlene, a ne i iz zarade, te naknada za nezaposlenost predstavlja neto naknadu, a ne bruto naknadu.
Kršenje zabrane preinačenja na gore izricanjem novčane kazne umesto uslovne osude
KRIVIČNO PRAVO
KRIVIČNI POSTUPAK
Kršenje zabrane preinačenja na gore izricanjem novčane kazne umesto uslovne osude
Prekršena je zabrana preinačenja na gore, kada je drugostepeni sud preinačio odluku o krivičnoj sankciji i okrivljenog, umesto uslovne osude, osudio na novčanu kaznu.