Category Archives for "Sudska praksa: Crne Gore"

Naknada štete nastale usled oštećenja pošiljke u transportu

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Naknada štete nastale usled oštećenja pošiljke u transportu

Ako korisnik poštanskih usluga nije blagovremeno uložio reklamaciju na oštećenje pošiljke u transportu, gubi prava koja mu pripadaju u slučaju oštećenja ili umanjenja sadržaja pošiljke u skladu sa Zakonom o poštanskim uslugama.

Prijem u radni odnos u javnoj ustanovi

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Prijem u radni odnos u javnoj ustanovi

U situaciji kada oba kandidata ispunjavaju tražene uslove za prijem u radni odnos u javnoj ustanovi, odluka o prijemu mora da sadrži razloge o tome koji su kriterijumi primijenjeni da se da prednost izabranom kandidatu, u protivnom odluka je nezakonita.

Otkaz ugovora o radu zbog nedostavljanja u roku izvještaja o privremenoj spriječenosti za rad

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Otkaz ugovora o radu zbog nedostavljanja u roku izvještaja o privremenoj spriječenosti za rad

Za otkaz ugovora o radu zbog nedostavljanja u roku izvještaja o privremenoj spriječenosti za rad, nije dovoljna sama činjenica da je zaposleni propustio propisani rok za dostavljanje dokaza o privremenoj spriječenosti za rad, već je potrebna namjera za zloupotrijebu tog prava.

Otkaz ugovora o radu zbog zloupotrebe prava na odsustvo zbog privremene spriječenosti za rad

Otkaz ugovora o radu zbog zloupotrebe prava na odsustvo zbog privremene spriječenosti za rad

Poslodavac može otkazati ugovor o radu ako je zaposleni zloupotrebio pravo na odsustvo zbog privremene spriječenosti za rad, a naročito ako je za period privremene spriječenosti za rad bio radno angažovan kod drugog poslodavca.

Zapošljavanje nastavnika bez javnog oglašavanja

 

Zapošljavanje nastavnika bez javnog oglašavanja

U situaciji kad nastavnik u obrazovnoj ustanovi nije zaposlen na osnovu javnog oglasa, isključena je mogućnost transformacije radnog odnosa sa određenog na neodređeno vrijeme, jer oglašavanje radnih mjesta i javni oglas predstavljaju konstitutivne elemente radnog odnosa nastavnika.

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se