Naknada zarade za vreme privremenog udaljenja sa rada
RADNO PRAVO
Naknada zarade za vreme privremenog udaljenja sa rada
Zaposlenom pripada razlika između iznosa naknade zarade primljene za vreme privremenog udaljenja sa rada i punog iznosa zarade, ukoliko se ne utvrdi odgovornost zaposlenog za povredu radne obaveze ili nepoštovanje radne discipline što je bio razlog za privremeno udaljenje zaposlenog sa rada.
Privremeno udaljenje sa rada zaposlenog u Ministarstvu unutrašnjih poslova
UPRAVNO PRAVO
Privremeno udaljenje sa rada zaposlenog u Ministarstvu unutrašnjih poslova
Zaposleni u Ministarstvu unutrašnjih poslova može biti privremeno udaljen sa rada, na obrazloženi predlog rukovodioca, kada je protiv njega pokrenut disciplinski postupak zbog teške povrede službene dužnosti i ukoliko bi njegovo prisustvo na radu štetilo interesima službe, ometalo postupak prikupljanja dokaza ili ometalo tok disciplinskog postupka, uz posebno obrazloženje.
Pravo na zaradu za vrijeme privremene udaljenosti sa rada zbog pokretanja disciplinskog postupka
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Pravo na zaradu za vrijeme privremene udaljenosti sa rada zbog pokretanja disciplinskog postupka
Tužilja koja je privremeno udaljena sa radnog mjesta zbog pokretanja disciplinskog postupka, a postupak je obustavljen jer je nastupila zastarjelost vođenja disciplinskog postupka, nema pravo na isplatu razlike između umanjene zarade i pripadajuće zarade za period za koji je bila privremeno udaljena sa radnog mjesta.
Udaljenje sa rada državnog službenika protiv koga je pokrenut krivični postupak zbog krivičnog dela učinjenog na radu ili u vezi sa radom
UPRAVNO PRAVO
Udaljenje sa rada državnog službenika protiv koga je pokrenut krivični postupak zbog krivičnog dela učinjenog na radu ili u vezi sa radom
Državni službenik protiv koga je pokrenut krivični postupak zbog krivičnog dela učinjenog na radu ili u vezi sa radom, ne može se udaljiti sa rada pre potvrđivanja optužnice.
Udaljenje zaposlenog sa rada
RADNO PRAVO
Udaljenje zaposlenog sa rada
Udaljenje zaposlenog sa rada ne predstavlja sankciju za povredu radne obaveze ili discipline, nego svojevrsnu preventivnu i privremenu meru koja se izriče zaposlenom dok je u radnom odnosu i za vreme čijeg trajanja zaposleni ostvaruje pravo na naknadu zarade, pod uslovima i na način bliže uređen odredbama Zakona o radu.
Ograničenje slobode kretanja zbog nasilja u porodici
USTAVNO PRAVO
Ograničenje slobode kretanja zbog nasilja u porodici
U skladu je sa Ustavom i zakonom ograničenje slobode kretanja licu kome je zbog nasilja u porodici izrečena mera privremenog udaljenja od kuće i privremena zabrana kontaktiranja i prilaženja supruzi u postupku zaštite od nasilja u porodici.
Privremeno udaljenje sa rada
RADNO PRAVO
Privremeno udaljenje sa rada
Zaposleni može biti privremeno udaljen sa rada ako je izvršio povredu radne obaveze, čija je priroda takva da je morao biti udaljen sa rada.
Posledice poništavanja rešenja o udaljenju
UPRAVNO PRAVO
Posledice poništavanja rešenja o udaljenju
Poništajem rešenja o privremenom udaljenju radnika sa posla nastaje obaveza poslodavca da mu pored neisplaćene zarade isplati i doprinose za PIO.