RADNO PRAVO
Odgovornost poslodavca za štetu koju je zaposlena pretrpela pre zaključenja ugovora o radu
Učesnica konkursa koja je po ranijoj tužbi poništila odluku o izboru drugog kandidata nema pravo na naknadu štete.
RADNO PRAVO
Obrazovanje
Ništave su odluke o izboru nastavnika ako ne sadrže obrazložene razloge o davanju prioriteta izabranom kandidatu.
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Prijem u radni odnos u javnoj ustanovi
U situaciji kada oba kandidata ispunjavaju tražene uslove za prijem u radni odnos u javnoj ustanovi, odluka o prijemu mora da sadrži razloge o tome koji su kriterijumi primijenjeni da se da prednost izabranom kandidatu, u protivnom odluka je nezakonita.
Zapošljavanje nastavnika bez javnog oglašavanja
U situaciji kad nastavnik u obrazovnoj ustanovi nije zaposlen na osnovu javnog oglasa, isključena je mogućnost transformacije radnog odnosa sa određenog na neodređeno vrijeme, jer oglašavanje radnih mjesta i javni oglas predstavljaju konstitutivne elemente radnog odnosa nastavnika.
UPRAVNO PRAVO
Sudska zaštita protiv odluke škole o izboru nastavnika u radni odnos
Sudska zaštita protiv rešenja konkursne komisije srednje škole o izboru kandidata po raspisanom konkursu za prijem nastavnika u radni odnos, kao i protiv rešenja direktora škole po žalbi protiv rešenja konkursne komisije, ostvaruje se tužbom u radnom sporu pred osnovnim sudom, a ne tužbom u upravnom sporu.
RADNO PRAVO
Prijem u radni odnos u ustanovama obrazovanja i vaspitanja
Za prijem u radni odnos u ustanovama iz Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja prioritet ima preuzimanje zaposlenog, u odnosu na prijem u radni odnos po raspisanom konkursu.
UPRAVNO PRAVO
Odluka o poništaju konkursa za izbor direktora škole
Odluka Upravnog odbora o poništaju konkursa za izbor direktora škole, po svojoj pravnoj prirodi, ne predstavlja upravni akt o čijoj zakonitosti se odlučuje u upravnom sporu.
RADNO PRAVO
Zasnivanje radnog odnosa u ustanovama obrazovanja i vaspitanja
Za razliku od Zakona o radu, Zakon o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja (kao lex specijalis), ne propisuje mogućnost zasnivanja radnog odnosa u ustanovama obrazovanja i vaspitanja na neodređeno vreme bez konkursa, osim u slučaju preuzimanja zaposlenog.
UPRAVNO PRAVO
Sudska zaštita protiv odluke škole o prijemu nastavnika u radni odnos
Sudska zaštita protiv odluke konkursne komisije osnovne škole o izboru kandidata po raspisanom konkursu za prijem u radni odnos nastavnika, ostvaruje se tužbom u parničnom postupku, a ne tužbom u upravnom sporu.