Rešavanje o zahtevu stranke da se poslodavac obaveže da uplati doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje
USTAVNO PRAVO
Rešavanje o zahtevu stranke da se poslodavac obaveže da uplati doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje
Parnični sudovi su nadležni za rešavanje o zahtevu tužioca da se poslodavac obaveže da u njegovu korist uplati doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje, kao deo zarade, a koji nisu uplaćeni.
Obaveza poslodavca sledbenika prema zaposlenima preuzetim od poslodavca prethodnika
USTAVNO PRAVO
Obaveza poslodavca sledbenika prema zaposlenima preuzetim od poslodavca prethodnika
Ustavnopravno je neprihvatljivo stanovište da je zaključenjem aneksa ugovora o radu poslodavac sledbenik preuzeo i sve obaveze prethodnog poslodavca po osnovu radnog odnosa zaposlenih koje su nastale pre izvršene statusne promene, s obzirom na to da zaključenje aneksa predstavlja realizaciju zakonske obaveze poslodavca sledbenika da zaposlene zadrži u radnom odnosu.
Nadležnost suda da odlučuje o zahtevu za uplatu doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje
USTAVNO PRAVO
Nadležnost suda da odlučuje o zahtevu za uplatu doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje
Parnični sudovi su nadležni za rešavanje o zahtevu podnosioca da se poslodavac obaveže da uplati doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje, kao deo zarade, a koji nisu uplaćeni.
Obaveze poslodavca sledbenika za obaveze prethodnog poslodavca po osnovu radnog odnosa
USTAVNO PRAVO
Obaveze poslodavca sledbenika za obaveze prethodnog poslodavca po osnovu radnog odnosa
Ustavnopravno je neprihvatljivo stanovište Vrhovnog kasacionog suda da je, u slučaju statusne promene poslodavca, zaključenjem aneksa ugovora o radu poslodavac sledbenik automatski preuzeo i sve obaveze prethodnog poslodavca po osnovu radnog odnosa koje su nastale pre izvršene statusne promene, uključujući i neisplaćenu uvećanu zaradu po osnovu smenskog rada.
Prava zaposlenih kod promene poslodavca
RADNO PRAVO
Prava zaposlenih kod promene poslodavca
Poslodavac prethodnik je dužan da o prenošenju ugovora o radu na poslodavca sledbenika pismenim putem obavesti zaposlene čiji se ugovor o radu prenosi, a ako zaposleni odbije prenos ugovora o radu poslodavac prethodnik može zaposlenom da otkaže ugovor o radu.
Nadležnost parničnog suda da odlučuje o zahtevu za uplatu doprinosa za obavezno socijalno osiguranje
USTAVNO PRAVO
Nadležnost parničnog suda da odlučuje o zahtevu za uplatu doprinosa za obavezno socijalno osiguranje
Parnični sudovi su nadležni za rešavanje o zahtevu zaposlenog da se poslodavac obaveže da u njegovu korist uplati doprinose za obavezno socijalno osiguranje, kao deo zarade, koji nisu uplaćeni.
Kriterijumi za utvrđivanje viška zaposlenih
RADNO PRAVO
Kriterijumi za utvrđivanje viška zaposlenih
Sud nije ovlašćen da ulazi u ocenu kriterijuma za utvrđivanje viška zaposlenih, koji su utvrđeni u opštem aktu poslodavca.
Naknada štete po osnovu zabrane konkurencije
RADNO PRAVO
Naknada štete po osnovu zabrane konkurencije
Ugovorom o radu poslodavac i zaposleni mogu da ugovore i uslove zabranu konkurencije po prestanku radnog odnosa u roku koji ne može da bude duži od dve godine po prestanku radnog odnosa, pod uslovom da se poslodavac obaveže da će zaposlenom isplatiti novčanu naknadu u ugovorenoj visini.