UPRAVNO PRAVO
Zaštita konkurencije – podnošenje tužbe u upravnom sporu protiv rešenja o izuzeću od zabrane restriktivnog sporazuma
Za podnošenje tužbe u upravnom sporu protiv rešenja o izuzeću od zabrane restriktivnog sporazuma može biti legitimisan samo onaj učesnik na tržištu kome je osporenim aktom neposredno povređen konkurentski položaj na tržištu znatnim ograničavanjem, narušavanjem ili sprečavanjem konkurencije.
UPRAVNO PRAVO
Zaštita konkurencije – izuzeće od zabrane restriktivnog sporazuma
Za podnošenje tužbe u upravnom sporu protiv rešenja o izuzeću od zabrane restriktivnog sporazuma može biti legitimisan samo onaj učesnik na tržištu kome je osporenim aktom neposredno povređen konkurentski položaj na tržištu znatnim ograničavanjem, narušavanjem ili sprečavanjem konkurencije.
RADNO PRAVO
Naknada štete po osnovu zabrane konkurencije
Ugovorom o radu poslodavac i zaposleni mogu da ugovore i uslove zabranu konkurencije po prestanku radnog odnosa u roku koji ne može da bude duži od dve godine po prestanku radnog odnosa, pod uslovom da se poslodavac obaveže da će zaposlenom isplatiti novčanu naknadu u ugovorenoj visini.