Zastarelost
OBLIGACIONO PRAVO
Zastarelost
Novčano potraživanje radnice zdravstvenog centra prema opštini kao osnivaču zastareva u roku od 10 godina.
Naplata novčanog potraživanja od zaposlenog obustavljanjem od njegove zarade
RADNO PRAVO
Naplata novčanog potraživanja od zaposlenog obustavljanjem od njegove zarade
Poslodavac može novčano potraživanje prema zaposlenom naplatiti obustavljanjem od njegove zarade samo na osnovu pravnosnažne odluke suda, u slučajevima utvrđenim zakonom ili uz pristanak zaposlenog.
Zastarelost novčanog potraživanja iz radnog odnosa
RADNO PRAVO
Zastarelost novčanog potraživanja iz radnog odnosa
Novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze, a podnošenje zahteva poslodavcu za utvrđenje nekog prava iz radnog odnosa, ne predstavlja radnju koja dovodi do prekida zastarevanja potraživanja iz radnog odnosa.
Nadležnost za odlučivanje u sporu između fizičkog lica i privrednog subjekta u likvidaciji, radi isplate novčanog potraživanja iz radnog odnosa
PROCESNO PRAVO
Nadležnost za odlučivanje u sporu između fizičkog lica i privrednog subjekta u likvidaciji, radi isplate novčanog potraživanja iz radnog odnosa
U sporu između fizičkog lica i tuženog privrednog subjekta u likvidaciji, radi isplate novčanog potraživanja iz radnog odnosa, a spor nije nastao u vezi sa postupkom likvidacije, niti se tužbom osporava odluka o likvidaciji, odnosno pravilnosti u vezi sa postupkom likvidacije, za suđenje je stvarno nadležan osnovni, a ne privredni sud.
Naknada imovinske štete izazvane povredom prava na suđenje u razumnom roku
OBLIGACIONO PRAVO
Naknada imovinske štete izazvane povredom prava na suđenje u razumnom roku
Kada je dokazima utvrđeno da je tužilac, kao izvršni poverilac u izvršnom postupku zahtevao od tuženika Republike Srbije isplatu zaostale zarade, a koji je trajao dve godine, nisu ispunjeni uslovi za ostvarenje naknade imovinske štete izazvane povredom prava na suđenje u razumnom roku.
Potraživanje poslodavca i obustava isplate otpremnine
RADNO PRAVO
Potraživanje poslodavca i obustava isplate otpremnine
Otpremnina se ne smatra zaradom, pa poslodavac nema ovlašćenja da svoje novčano potraživanje prema zaposlenom naplati obustavljanjem od otpremnine čak ni kada je za to zaposleni dao pristanak u pismenoj formi.
Naplata novčanog potraživanja poslodavca prema zaposlenom
RADNO PRAVO
Naplata novčanog potraživanja poslodavca prema zaposlenom
Poslodavac može novčano potraživanje prema zaposlenom naplatiti obustavljanjem od njegove zarade samo na osnovu pravnosnažne odluke suda ili uz pristanak zaposlenog.
Zastarelost novčanog potraživanja iz radnog odnosa
USTAVNO PRAVO
Zastarelost novčanog potraživanja iz radnog odnosa
Novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze.
Povremeno potraživanje
OBLIGACIONO PRAVO
Povremeno potraživanje
Da bi potraživanje imalo karakter povremenog potrebno je ne samo da potraživanje dospeva godišnje ili u kraćim vremenskim razmacima, već i da je visina potraživanja unapred poznata, a ne da se povremeno obračunava u zavisnosti od kretanja zarade.