Odgovornost poslodavca za štetu koju zaposleni pretrpi na radu i u vezi sa radom
RADNO PRAVO
Odgovornost poslodavca za štetu koju zaposleni pretrpi na radu i u vezi sa radom
Poslodavac odgovara za štetu koju zaposleni pretrpi na radu i u vezi sa radom po opštim načelima odgovornosti, a osnov za naknadu štete zbog povrede prava zaposlenog je pretpostavljena krivica poslodavca.
Odgovornost poslodavca po osnovu krivice za štetu nastalu usled povrede zaposlenog na radu
RADNO PRAVO
Odgovornost poslodavca po osnovu krivice za štetu nastalu usled povrede zaposlenog na radu
Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju propisuje dužnost Fonda PIO da zahteva naknadu štete od poslodavca ukoliko je do povrede na radu, odnosno profesionalne bolesti zaposlenog došlo nepreduzimanjem odgovarajućih mera bezbednosti i zaštite zdravlja na radu, u skladu sa propisima o radu.
Agencijsko zapošljavanje
UDK: 331.53.07(497.11)
AGENCIJSKO ZAPOŠLJAVANJE
Borivoje Živković, sudija Apelacionog suda u Beogradu u penziji.
Rezime: Agencijsko zapošljavanje je nestandardni oblik zapošljavanja koji se zasniva na osnovu ugovora o radu zaključenog između agencije za privremeno zapošljavanje i ustupljenog zaposlenog ali tako da se rad ostvaruje kod poslodavca korisnika, u njegovoj organizaciji i pod njegovim neposrednim nadzorom. Zakonom o agencijskom zapošljavanju uređen je ovaj vid zapošljavanja.
Ključne reči: agencija za privremeno zapošljavanje, poslodavac, ustupljeni zaposleni, poslodavac korisnik, uporedni zaposleni, radni odnos, jednaki uslovi, radni odnos na određeno vreme, radni odnos na neodređeno vreme, fikcija radnog odnosa na neodređeno vreme, otkaz, ostvarivanje prava, bezbednost na radu, naknada štete, prava i dužnosti, nadzor i organizacija, radni zadaci.