Privremeni premeštaj carinskog službenika na drugo odgovarajuće radno mesto u istom organu
UPRAVNO PRAVO
Privremeni premeštaj carinskog službenika na drugo odgovarajuće radno mesto u istom organu
Državni službenik, odnosno carinski službenik može biti privremeno premešten na drugo odgovarajuće radno mesto u istom organu zbog zamene odsutnog državnog službenika ili povećanog obima posla, ali najduže jednu godinu, posle čega ima pravo da se vrati na radno mesto na kome je radio pre premeštaja.
I z o b r a z o ž e n j a:
Odgovornost državnog službenika za težu povredu radne dužnosti
RADNO PRAVO
Odgovornost državnog službenika za težu povredu radne dužnosti
Za težu povredu dužnosti iz radnog odnosa državnom službeniku može se izreći novčana kazna 20-30% njegove osnovne plate, za mesec u kome je novčana kazna izrečena, u trajanju do šest meseci.
Otkaz ugovora o radu zaposlenom kao tehnološkom višku
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zaposlenom kao tehnološkom višku
Da bi otkaz zaposlenom kao tehnološkom višku bio zakonit, potrebno je da je poslodavac proveo propisanu proceduru, kao i da je za radom određenog zaposlenog prestala potreba u objektivnom smislu, odnosno da je za obavljanjem poslova na koje je zaposleni bio raspoređen prestala potreba, a da poslodavac nije imao mogućnost da zaposlenog rasporedi na druge poslove za koje zaposleni ima stručne kvalifikacije i radne sposobnosti.
Prestanak po sili zakona radnog odnosa policijskom službeniku
UPRAVNO PRAVO
Prestanak po sili zakona radnog odnosa policijskom službeniku
Policijskom službeniku, odnosno zaposlenom u Ministarstvu unutrašnjih poslova, kome je izrečena uslovna osuda na kaznu zatvora od najmanje šest meseci, bez obzira na period proveravanja za učinjeno krivično delo, koje ga čini nedostojnim za obavljanje poslova državnog službenika, koji slučaj prestanka radnog odnosa nije utvrđen Zakonom o policiji, radni odnos prestaje po sili zakona primenom Zakona o državnim službenicima.
Pravo državnih službenika na naknadu troškova prevoza za dolazak i odlazak sa posla
RADNO PRAVO
Pravo državnih službenika na naknadu troškova prevoza za dolazak i odlazak sa posla
Pravo državnih službenika na isplatu troškova prevoza za dolazak i odlazak sa posla nije uslovljeno podnošenjem zahteva i da li je o njegovom zahtevu odlučeno ili dokazivanjem da je zaposleni stvarno snosio ove troškove (dostavljanje karata).
Nadležnost za odlučivanje u sporu o pravima iz radnog odnosa nameštenika
UPRAVNO PRAVO
Nadležnost za odlučivanje u sporu o pravima iz radnog odnosa nameštenika
Za odlučivanje u sporu o pravima iz radnog odnosa nameštenika zaposlenog u državnom organu nadležan je redovni sud, a ne upravni sud.
Raspoređivanje na upražnjena radna mesta zaposlenih za čijim je radom prestala potreba
RADNO PRAVO
Raspoređivanje na upražnjena radna mesta zaposlenih za čijim je radom prestala potreba
Poslodavac je u obavezi da primeni utvrđene kriterijume prilikom izbora koga će od zaposlenih za čijim je radom prestala potreba rasporediti na upražnjena radna mesta, jer poslodavac ne može da postupa selektivno i isključi ostale koji su u istom radnopravnom statusu i ispunjavaju uslove za rad na upražnjenom radnom mestu.
Poništenje rešenja
UPRAVNO PRAVO
Poništenje rešenja
Na zahtev stranke ili po službenoj dužnosti drugostepeni organ ili nadzorni organ rešenjem, u celini ili delimično, poništava konačno rešenje ako njegovo izvršenje uopšte nije moguće.
Prestanak radnog odnosa državnom službeniku po sili zakona
SUDSKA PRAKSA SRBIJE
UPRAVNO PRAVO
Prestanak radnog odnosa državnom službeniku po sili zakona
Rešenje o prestanku radnog odnosa državnom službeniku po sili zakona ne može se doneti pre konačnosti rešenja o utvrđivanju da je državni službenik neraspoređen, od kada se računa istek roka za prestanak radnog odnosa po sili zakona, po ovom osnovu.