Obavljanje poslova i delatnosti, odnosno dodatnog rada van radnog vremena od strane zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova
UPRAVNO PRAVO
Obavljanje poslova i delatnosti, odnosno dodatnog rada van radnog vremena od strane zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova
Zaposleni u Ministarstvu unutrašnjih poslova mogu obavljati poslove i delatnosti van radnog vremena, odnosno obavljati dodatni rad, uz odobrenje rukovodioca organizacione jedinice u kojoj je zaposleni raspoređen, pod uslovom da ti poslovi i delatnosti nisu propisani zakonom kojim se uređuju prava i dužnosti državnih službenika kao nespojivi poslovi i delatnosti, odnosno da mogu izazvati sukob interesa ili uticati na nepristrasnost u radu.
Sticanje prava na jubilarnu nagradu
RADNO PRAVO
Sticanje prava na jubilarnu nagradu
Za sticanje prava na jubilarnu nagradu potrebno je da je zaposleni bio u radnom odnosu i da je faktički radio kod istog poslodavca.
Preobražaj radnog odnosa na određeno vreme državnih službenika i nameštenika u radni odnos na neodređeno vreme
RADNO PRAVO
Preobražaj radnog odnosa na određeno vreme državnih službenika i nameštenika u radni odnos na neodređeno vreme
Radni odnos na određeno vreme državnih službenika i nameštenika ne može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme, izuzev pripravniku kad položi državni ili poseban stručni ispit.
Napad na službeno lice u vršenju službene dužnosti
KRVIČNO PRAVO
KRIVIČNI POSTUPAK
Napad na službeno lice u vršenju službene dužnosti
U slučaju napada na više lica u vršenju službene dužnosti ima se smatrati da je učinjeno samo jedno krivično delo napad na službeno lice u vršenju službene dužnosti, jer postoji prividni idealni sticaj po načelu konsumpcije.