RADNO PRAVO
Isplata osnovne zarade
Za standardni učinak i puno radno vreme zaposlenom ne može biti isplaćena osnovna zarada u vrednosti nižoj od minimalne zarade utvrđene za isti period odlukom Socijalno-ekonomskog saveta.
RADNO PRAVO
Pravo državnih službenika na naknadu troškova prevoza za dolazak i odlazak sa posla
Pravo državnih službenika na isplatu troškova prevoza za dolazak i odlazak sa posla nije uslovljeno podnošenjem zahteva i da li je o njegovom zahtevu odlučeno ili dokazivanjem da je zaposleni stvarno snosio ove troškove (dostavljanje karata).
RADNO PRAVO
Naknada troškova za ishranu u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora zaposlenima u javnim službama
Zaposleni kojima se plata isplaćuje u visini vrednosti minimalne zarade u javnim službama, kao korisnicima budžetskih sredstava, ostvaruju pravo na naknadu troškova za ishranu u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora po osnovu rada, primenom koeficijenta za obračun i isplatu plate u kom je sadržan dodatak na ime tih naknada i sastavni je deo koeficijenta za svakog zaposlenog.
UPRAVNO PRAVO
Nadležnost za odlučivanje u sporu o pravima iz radnog odnosa nameštenika
Za odlučivanje u sporu o pravima iz radnog odnosa nameštenika zaposlenog u državnom organu nadležan je redovni sud, a ne upravni sud.
RADNO PRAVO
Uvećanje plata po osnovu rada noćuza policijske službenike
Uvećanje plata po osnovu rada noću (28,6%) za policijske službenike namenjen je zaposlenima koji rade na poslovima na kojima rad noću nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne plate, odnosno koji svoj rad obavljaju u redovnom radnom vremenu i nemaju neredovnosti u radu.
RADNO PRAVO
Naknada troškova prevoza za dolazak na rad i odlazak sa rada
Državnom službeniku i namešteniku naknađuju se troškovi prevoza za dolazak na rad i za odlazak sa rada u visini cene mesečne pretplatne karte u gradskom, prigradskom, odnosno međugradskom saobraćaju, a pravo na isplatu troškova prevoza nije uslovljeno podnošenjem zahteva.
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Od čega zavisi osnovna plata u ustanovama javnih službi i kako ona utiče na obračun dodatka za platu?