RADNO PRAVO
Naknada troškova dolaska i odlaska sa rada
Ostvarivanje prava na naknadu troškova dolaska i odlaska sa rada ni na koji način nije uslovljeno razdaljinom mesta rada od mesta stanovanja, obavezom prilaganja računa, karata za prevoz i slično, niti dostavljanjem posebnog zahteva radi realizacije prava.
RADNO PRAVO
Pravo na naknadu troškova za dolazak na rad i odlazak sa rada
Za priznavanje prava na naknadu troškova za dolazak na rad i odlazak sa rada nije kao uslov predviđeno obavezno podnošenje posebnog zahteva, već poslodavac odluku o naknadi ovih troškova priznaje zaposlenom na osnovu njegovog prijavljenog prebivališta, odnosno boravišta.
RADNO PRAVO
Naknada troškova prevoza za dolazak na rad i odlazak sa rada
Pravo na isplatu troškova prevoza za dolazak na rad i odlazak sa rada nije uslovljeno podnošenjem zahteva, niti dokazivanjem da je zaposleni stvarno imao te troškove.
RADNO PRAVO
Pravo na naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada
Pravo na naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada pripada svim zaposlenim, što znači i onim zaposlenima koji ne koriste javni saobraćaj već od kuće do radnog mesta dolaze sopstvenim automobilom ili na drugi način, ali u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju.
RADNO PRAVO
Naknada troškova za ishranu u toku rada i za regres za korišćenje godišnjeg odmora
Visina troškova na ime regresa za godišnji odmor i na ime troškova ishrane u toku rada mora biti određena linearno za sve zaposlene, odnosno ovi troškovi moraju biti isplaćeni svim zaposlenima u istom iznosu, bez obzira na stručnu spremu, zvanje i radno mesto.
RADNO PRAVO
Pravo na naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada
Policijski službenici imaju pravo na naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada, i ostvarivanje tog prava u sudskom postupku nije uslovljeno prethodnim obraćanjem poslodavcu i dostavljanjem dokaza o plaćenoj prevoznoj karti.
RADNO PRAVO
Pravo na naknadu troškova za dolazak na rad i odlazak sa rada
Pravo na naknadu troškova za dolazak na rad i odlazak sa rada nije uslovljeno ni podnošenjem zahteva, niti dokazivanjem da je zaposleni stvarno snosio ove troškove.