Results
Search Results for:
Search Results for:
PREKRŠAJNO PRAVO
Neukost stranke kao opravdanje za nepotpisan prekršajni nalog
Neukost stranke nije opravdanje za nepotpisivanje prekršajnog naloga, iz kog razloga će isti biti odbačen.
PORODIČNO PRAVO
Mere zaštite od nasilja u porodici
Mere zaštite od nasilja u porodici sud, pored ostalog, određuje i u zavisnosti od vida nasilja koji je ispoljen, na koji način je došlo do ugrožavanja telesnog odnosno psihičkog integriteta, kakve su životne prilike žrtve i izvršioca, kao i kolika je potencijalna mogućnost da dođe do ispoljavanja daljeg nasilja.
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog dolaska na posao pod uticajem alkohola ili konzumiranja alkohola na radu
Poslodavac može da otkaže ugovor o radu zaposlenom zbog dolaska na rad pod dejstvom alkohola ili drugih opojnih sredstava, odnosno upotrebe alkohola ili drugih opojnih sredstava u toku radnog vremena, koje ima ili može da ima uticaj na obavljanje poslova.
RADNO PRAVO
Minimalna zarada – posebna revizija
Tužilac ima pravo na minimalnu zaradu ako je faktički radio iste poslove kao i pre odjavljivanja sa obaveznog socijalnog osiguranja.
KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO
Ubistvo i oblik vinosti
Naknadni pokušaj okrivljenog da nekim radnjama pomogne oštećenom, kome je prethodno naneo brojne povrede rukama i nogama po glavi i telu, nije od uticaja na oblik vinosti okrivljenog niti na pravnu kvalifikaciju krivičnog dela.
KRIVIČNO PRAVO
PROCESNO PRAVO
Pogrešno i nepotpuno utvrđeno činjenično stanje
Kod činjenice da je okrivljena prilikom dovođenja u Opštu bolnicu u Subotici kod sebe u rancu donela i konvertibilno oružje – pištolj koji je prethodno slučajno našla na ulici, za koji nije imala dozvolu ni za držanje ni za nošenje, koji joj je pronađen prilikom prijema u bolnicu, nejasan je zaključak da je ona taj pištolj neovlašćeno držala, pa su osnovani navodi žalbe da je činjenično stanje pogrešno utvrđeno.
NASLEDNO PRAVO
Uništeno zaveštanje
Zaveštanje koje je uništeno, izgubljeno ili skriveno posle smrti zaveštaočeve, ili pre njegove smrti ali bez njegovog znanja i volje, proizvodi dejstvo punovažnog zaveštanja ako zainteresovano lice dokaže da je zaveštanje postojalo, da je uništeno, izgubljeno ili skriveno, da je bilo sačinjeno u obliku propisanom zakonom i ako dokaže sadržinu zaveštanja.
PROCESNO PRAVO
Nadležnost za odlučivanje u sporu preduzetnika i pravnog lica koje nije privredni subjekat
U sporu između tužioca – preduzetnika i tužene – pravnog lica koja nije privredni subjekat, u kome je predmet tužbenog zahteva naknada štete zbog nepravilnog i nezakonitog rada organa tužene, nadležan je da odlučuje osnovni sud.
PRIVREDNO PRAVO
Utvrđenje postojanja prava
Pravni interes radi podnošenja tužbe za utvrđenje postoji ako tuženi osporava pravo.
PREKRŠAJNO PRAVO
Povreda materijalnog prava usled nastupanja apsolutne zastarelosti
Dalje vođenje prekršajnog postupka nakon nastupanja apsolutne zastarelosti predstavlja povredu materijalnog prava na štetu okrivljenog.
KRIVIČNO PRAVO
PROCESNO PRAVO
Mogućnost nalaganja novog veštačenja
Ponovno ili dopunsko veštačenje naređuje sa samo ako je nalaz nejasan, nepotpun, protivrečan ili pogrešan.
SUDSKA PRAKSA: CRNE GORE
Naknada za faktički zauzeto zemljište
Kod faktičke eksproprijacije, kojom se trajno zauzima dio zemljišta izgradnjom i postavljanjem stubova, ne primjenjuju se pravila o zastarjelosti potraživanja propisana Zakona o obligacionim odnosima, niti pravila o prestanku prava zbog proteka roka da se traži naknada vrijednosti zemljišta propisana u slučajevima građenja na tuđem zemljištu, shodno odredbama Zakona o svojinskopravnim odnosima.
PROCESNO PRAVO
Zaključenje sudskog poravnanja
Protivnik predlagača može podneti žalbu protiv rešenja kojim nije dozvoljeno zaključenje sudskog poravnanja.
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog neostvarivanja rezultata rada
Da bi otkaz ugovora o radu zbog neostvarivanja rezultata rada bio zakonit, neophodno je prethodno utvrditi da rezultati rada izostaju zbog nedovoljnog rada zaposlenog i njegovog zalaganja, odnosno zbog odsustva potrebnih znanja, sposobnosti ili neukosti, uz ostavljanje određenog roka zaposlenom, sa instrukcijama da poboljša svoj rad.