Uvećanje zarade za rad u smenama

Prestanak radnog odnosa policijskom službeniku po sili zakona

UPRAVNO PRAVO

Prestanak radnog odnosa policijskom službeniku po sili zakona

Policijskom službeniku, odnosno ostalim zaposlenima, po sili zakona prestaje radni odnos u Ministarstvu unutrašnjih poslova kada pravnosnažnom presudom bude osuđen na kaznu zatvora od najmanje šest meseci – danom dostavljanja pravnosnažne presude Ministarstvu.

Socijalni program

RADNO PRAVO

Socijalni program

„Socijalni program“ kojim se predviđa povećanje zarade za određeni period nema karakter opšteg akta, nego se tretira kao ugovor u korist trećeg.

Uvećanje plata po osnovu rada noćuza policijske službenike

RADNO PRAVO

Uvećanje plata po osnovu rada noćuza policijske službenike

Uvećanje plata po osnovu rada noću (28,6%) za policijske službenike namenjen je zaposlenima koji rade na poslovima na kojima rad noću nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne plate, odnosno koji svoj rad obavljaju u redovnom radnom vremenu i nemaju neredovnosti u radu.

Uvećanje zarade za prekovremeni rad

RADNO PRAVO

Uvećanje zarade za prekovremeni rad

Pisana odluka poslodavca o uvođenju prekovremenog rada nije uslov za islatu uvećane zarade za prekovremeni rad, već pitanje da li duže ostajanje na poslu bez pisanog naloga poslodavca ima karater prekovremenog rada, posebno se ceni prema prirodi delatnosti i organizaciji rada kod poslodavca, kao i specifičnosti posla koji zaposleni obavlja po ugovoru o radu.

Pravo policijskog službenika na dodatak na platu za smenski rad

RADNO PRAVO

Pravo policijskog službenika na dodatak na platu za smenski rad

Policijski službenik ima pravo na dodatak na platu za smenski rad 28,6% od osnovne plate ako radi na poslovima na kojima se smenski rad uvodi povremeno.

Uvećanje plate za smenski rad

RADNO PRAVO

Uvećanje plate za smenski rad

Uvećanje plate od 28,6%, propisano Zakonom o policiji, namenjeno je zaposlenima koji rade na poslovima na kojima se smenski rad uvodi povremeno.

Preraspodela radnog vremena

RADNO PRAVO

Preraspodela radnog vremena

Preraspodela radnog vremena vrši se tako da u određenom periodu u toku kalendarske godine zaposleni radi duže od punog radnog vremena, a u drugom periodu kraće od punog radnog vremena, tako da ukupno radno vreme zaposlenog u periodu od šest meseci u toku kalendarske godine u proseku ne može biti duže od punog radnog vremena.

Plate zaposlenih u Upravi za izvršenje krivičnih sankcija

RADNO PRAVO

Plate zaposlenih u Upravi za izvršenje krivičnih sankcija

Uslovi za uvećanje plate zaposlenih u Upravi za izvršenje krivičnih sankcija uređeni su Zakonom o izvršenju krivičnih sankcija, pa se Uredbom Vlade RS ne može određivati manji koeficijent za obračun plate od onog koji je određen zakonom.

Pravo policijskih službenika na uvećanje plate po osnovu neredovnosti

RADNO PRAVO

Pravo policijskih službenika na uvećanje plate po osnovu neredovnosti

Policajci i ovlašćena službena lica, zaposlena u MUP-u, počev od 8. 12. 2011. godine, kada su stupile na snagu izmene Zakona o policiji („Sl. glasnik RS“, br. 92/11), nemaju pravo na uvećanje plate po osnovu neredovnosti u slučaju da je njihova plata već uvećana 30% do 50% u odnosu na plate drugih državnih službenika.