Uvećane zarade za rad noću 

Uvećanje zarade po osnovu rada u smenama

RADNO PRAVO

Uvećanje zarade po osnovu rada u smenama

Opštim aktom i ugovorom o radu mogu da se utvrde slučajevi u kojima zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu po osnovu rada u smenama.

Uvećane zarade po osnovu rada u smenama

RADNO PRAVO

Uvećane zarade po osnovu rada u smenama

Uvećanje zarade za smenski rad ne predstavlja više zakonski uslov za uvećanje zarade, već je prepušteno poslodavcima da kroz opšte akte i ugovore o radu urede pitanje zarade za rad u smenama.

Uvećanje zarade za pripravnost

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Uvećanje zarade za pripravnost
Zarada zaposlenog uvećava se za svaki čas proveden u pripravnosti u visini 10% cijene časa utvrđene prema osnovnoj zaradi zaposlenog.

Rad u smenama

RADNO PRAVO

Rad u smenama

Nema smenskog rada u situaciji kada se određeni dan radi duže od punog radnog vremena, a potom u zavisnosti od toga da li se rad obavljao od 07.00 do 19.00 časova ili od 19.00 do 07.00 časova, zaposlenima sleduje jedan, odnosno dva slobodna dana, da bi narednog dana opet radili duže od punog radnog vremena.

Uvećanje zarade za rad u smenama

Uvećanje zarade za rad noću, za rad na dan državnog ili vjerskog praznika i prekovremeni rad

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Uvećanje zarade za rad noću, za rad na dan državnog ili vjerskog praznika i prekovremeni rad
Zarada zaposlenog uvećava se po času najmanje: 40% za rad noću (između 22 i 6 sati narednog dana), 150% za rad na dan državnog ili vjerskog praznika i 40% za rad duži od punog radnog vremena (prekovremeni rad).

Uvećanje zarade po osnovu smenskog rada

RADNO PRAVO

Uvećanje zarade po osnovu smenskog rada

Kada je smenski rad vrednovan opštim aktom poslodavca kao element za utvrđivanje osnovne zarade, kroz koeficijent zarade, onda je isključena mogućnost primene uvećanja zarade od najmanje 26% od osnovice.

Uvećanje zarade za rad u smenama

RADNO PRAVO

Uvećanje zarade za rad u smenama

Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu za rad u smenama, u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu.

Uvećanje zarade po osnovu smenskog rada

RADNO PRAVO

Uvećanje zarade po osnovu smenskog rada

Kada se zaposleni na istom poslu smenjuju prema unapred utvrđenom redosledu, radi se o smenskom radu u kom slučaju zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu.