Rad u smenama
RADNO PRAVO
Rad u smenama
Rad u smenama je rad koji se neprekidno ili sa prekidima radi u najmanje dve smene, bilo dnevne ili noćne, odnosno takva organizacija rada u kome radnici smenjuju jedni druge na istom radnom mestu u skladu sa određenim obrascem, uključujući obrazac rotiranja, koji može biti neprekidan ili sa prekidima u različito vreme tokom određenog perioda dana ili noći.
Smenski rad
RADNO PRAVO
Smenski rad
Smenski rad je takav način organizacije rada u kojem zaposleni menjaju jedni druge na istom radnom mestu u skladu sa određenim obrascem, uključujući obrazac rotiranja koji može biti neprekidan ili sa prekidima.
Uvećanje zarade za rad u smenama
RADNO PRAVO
Uvećanje zarade za rad u smenama
Za rad u smenama zaposlenom pripada uvećanje zarade od 26%.
Uvećanje plate policijskom službeniku za rad u smenama
RADNO PRAVO
Uvećanje plate policijskom službeniku za rad u smenama
Zaposleni u policiji nema pravo na posebno uvećanje plate za rad u smenama kada mu je smenski rad vrednovan kroz dodatni koeficijent.
Uvećanje zarade za rad u smenama
RADNO PRAVO
Uvećanje zarade za rad u smenama
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad u smenama ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade – najmanje 26% od osnovice.
Uvećanje zarade za rad u smenama
RADNO PRAVO
Uvećanje zarade za rad u smenama
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu i to za rad noću i rad u smenama, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade – najmanje 26% od osnovice, prekovremeni rad – najmanje 26% od osnovice i rad u dane državnih i verskih praznika najmanje 110% od osnovice.
Pravo na uvećanu zaradu za rad u smenama
RADNO PRAVO
Pravo na uvećanu zaradu za rad u smenama
Poslodavac je ovlašćen da svojim opštim aktom rad u smenama vrednuje kao element za utvrđivanje osnovne zarade, a kada je takvo vrednovanje izostalo, poslodavac je dužan da zaposlenom za obavljene časove smenskog rada isplati uvećanu zaradu u visini zakonom propisanog minimuma od 26% od osnovne zarade.
Rad u smenama
RADNO PRAVO
Rad u smenama
Kada se zaposleni na istom poslu smenjuju prema unapred utvrđenom redosledu, radi se o smenskom radu, a ne preraspodeli radnog vremena.
Pravo na uvećanu zaradu za rad u smenama
RADNO PRAVO
Pravo na uvećanu zaradu za rad u smenama
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu i to za rad noću i rad u smenama, ako takav rad nije vrednovan prilikom utvrđivanja osnovne zarade, a najmanje 26% od osnovice.
Pravo na uvećanu zaradu za rad u smenama
RADNO PRAVO
Pravo na uvećanu zaradu za rad u smenama
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu za rad u smenama ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade – najmanje 26% od osnovice.